[一图千言]剥光管理的外衣

361556977 · 发表于 2013-1-20 14:30:58

稍微有点解说就好了

mingtianzhizhao · 发表于 2013-1-20 19:42:09

不错，的确

yoyomaover · 发表于 2013-1-21 08:59:06

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呵呵，一图千言

yoyomaover · 发表于 2013-1-21 08:59:35

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谢谢鼓励，感谢支持

yoyomaover · 发表于 2013-1-28 09:25:44

自己顶一下

安宁爸爸_nmy · 发表于 2013-1-28 09:50:43

经典比喻~~

179331 · 发表于 2013-1-28 11:47:59

胡萝卜加大棒，这个基于人性懒惰和物质欲望的人性假设，比较适合于以前那种工厂的管理，但是有局限性，比如说你用金钱和惩罚一个迫切需求成长的有事业追求的年轻人就不合理，有很多人对感情、成长、机会等等有追求，仅仅物质激励是狭窄的，仅仅惩罚有时候反而弄巧成拙，起反作用。
剥光管理的外衣，应该是对人性需求的奖惩。

yoyomaover · 发表于 2013-1-29 08:26:56

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感谢你的精彩的回复和深入思考，终于看到我想看到的回复了（也是这副图的目的）。[size=11.818181991577148px]剥光管理的外衣，就是想让更多的管理者有这样的思考，帮助下属更好的成长，不要光盯着自己的绩效和目标。

179331 · 发表于 2013-1-29 19:32:39

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过奖，楼主用心良苦，令人佩服

Howard_MKT · 发表于 2013-1-30 02:17:58

对某些不理解的人来讲，有一些煽动性。
但，可惜的是，境界太低。学了点皮毛。

[一图千言]剥光管理的外衣

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