余世维几个讲座的一点感觉

fisherljy

不知家人听过孟宪忠老师和陈春花老师的课没有？

孟老师的课我参加过，也与前辈畅谈一番，收益颇多。应该说孟老师的课程也是丝毫不亚于余博士的，二位都是明师。

陈春花教授（女）是华南理工大学的老师，据说在营销、企业管理方面有着非比寻常的造诣。只是无缘聆听教诲。

不知各位家人有何见解？

ceoceo

多少年来我都受益于一个年轻的老师，他的名气不大，但讲课真的很好！不亚于这些大牌讲师！

成成

fisherljy：你说的这两个老师没听过，不过听过很多所谓大师的讲座，怎么说呢。

还是培训的那句老话，任何一个讲座都不要期望过高，如果里面有一句话对你有启迪，我觉得就值。我曾经上过一个没有多少名气的老师的课，枯燥无趣，类似于大学讲革命史的老太太，但他讲道一句话：“把眼关注在可控制的区域，而不要把自己局限在不能控制的范围。”豁然开朗，马上觉得这钱即使花1万来听都值得。

coldwind

厉害！！！大都说到点子上了。

只是第二条关联性差，这点不大赞同，如果只是纯粹地就企业讲企业，我想很多东西不是很好讲，也不大会讲得很深。事实上企业中的人是由社会，家庭，学校里面塑造出来的，从这个意义上来说，他从这几个方面着手来讲团队建设也没错，我想他的意思可能把这个背景拉长，但又没有把握好，才以致于没讲清楚。

另外第四点，政治色彩的过浓的事，我想余老先生不是没有想到。他应该有他的考虑点和出发点。

jelly

国内的培训太沉闷了，来个演员般的人物，会让人感到眼前一亮。

但只有仔细回味一下所讲的内容，就会发现没有什么特别之处。

这种培训听听看看，就得了。要是花钱就不值了。

但听了他的演讲，我真的在洗手时关水龙头了。也许这就是培训力量？我不知道。

yuanshan

人总是不同的，管理你能学的过去吗，不会的关键在于你的领悟！

余先生的讲座本人全听过，关键在于意会、领悟，并不在于余先生所讲的几个例子！

企业成功有太多的因素组成怎么能够完全讲得出呢

David.cui

我觉得听了一次后,还想听一次.但听了第二次后,就不再想听第三次了.原因如下:

一是观念性的东西太多.他讲了很多管理哲学方面的东西,这对于企业管理直接意义不大.

二是总体感觉逻辑层次不强.堆砌的事例杂而乱.

不知余老是否听了会不高兴.

但我从内心里尊敬余老.

尾肥

人总是有缺点的，了解的多了缺点也就暴露出来了。

天涯孤星

从另一个角度来说:

多他的课中更多的感受到一种做人与做事的责任感,尤其是感受到一种强烈的爱国精神

对很多事情余先生大多是从理形面上去分析,指导形的东东不是很多.

可能是任何国家及企业的兴盛不衰,与这个国家及企业提倡与推广的文化与精神有很大的关联的说

个人见解,请大家指正

jingxiaoli

幽默感太强，知识性欠佳！