[管理‖综合精华]中国--- 海尔-结局竟是这样！(zhuan)

frank0609

很多企业都是煞有介事的招聘一些学生去实习的，但是实际上真能学到东西的地方不多。常常是心中原本地位崇高的企业实习结束以后从神坛跌了下来。本例中的同学们其实也有心态不够正的地方。比如那个经理有问题就说整个海尔不行，这样的结论并不好。而且我们从文章中看到的只是单方面的信息。如果楼主能够心平气和的向我们描述具体一些的事件，而非是带有强烈的感情在发泄，我们也许可以更好地来了解事件。做为一个正实习结束的同学，我在调低自己对实习的期望。有朋友警告我说这样会导致我的要求越来越低，但我相信适合的就是最好的。不要盲信大名企的光环。

另外有个意见：

媒体们也不要总是帮着自己的广告商炒作

caocaocao

企业大了，就牛比了，其实是傻比了。HAIER应该拆分，不然有一天倒下的时候，优良的部分也跟着倒霉了。[em01]

xzhu

我们传统的观念是地球离开了谁都一样转.因此我们失去了很多优秀的人才,落后于使用了我们优秀人才的国家,只好被人欺侮;

我们捡来别人的制度要求所有的财产全民所有,结果全民的财产被随便滥用!

前者基于文化;

后者基于制度;

不能止于思考,更要表现为行动!

zy_gang

这些人还是太嫩！！值300都是看的起你们了

Annan

海尔是中国自己吹起来的,靠国家贷款撑着而已,其实整个一空壳.

不信? 过两年你再看

----知情青岛人

water90

在目前中国，特别是刚毕业的大学生，我看还是要务实一些好。不要动不动就谈平等、谈公平、谈报酬。海尔公司给你大家这个机会，给大家进行培训，这个成本又有多大？你们想过没有。中国的现状还不可能象西式管理那样做到人性化，我认为目前也不现实，中国日目前的企业管理还是需要专制一些、严格一些，因为我们还不具备进行自我管理的素质和基础，真的，我们一定要务实，有些东西听起来好，但不一定好吃。刚毕业的大学生们，务实一些吧，中国的强大需要每一位国人去做脚踏实地的工作，需要忍耐和坚持！

彷徨

比较支持hover的观点！

沉扬

真没想北京区的销售经理素质这么差，海儿怎么用人的？怎么招聘的？这方面有谁能透漏一下？

DSharp

不这样海尔怎么会有今天。

zhaowen

同意“天悦夜城 "的观点