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弱密码用户
今天在列车上,看了下《中国式管理》,更加坚信了我对曾的看法,
1、旁门左道之言。
2、为了不形成偏见,我甚至是强迫自己看完的。数次都想放弃。
3、形如街头混混:我这套也吃的开,可以叫中国功夫!贻笑大方。
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致知者
不惑者
志学者
格物者
看完。留个爪子。
任何观点都要跟当时的时势相关的,离开了背景,就没有一个讨论的意义。对于管理,我认为适合就是最好的,个体都有差异性的,没有一种管理理论就是正确的。与时俱进吧。
原本上稿的,这段时间先是开会,接下来是自己差点被马克思点名,还在咳。精神上支持飞猫兄了。
修身者
唉,这个帖子已经到21页了,没工夫再仔细看各个回帖,这口水仗确实够厉害,真理越辩越明,支持辩论。
优秀家人
俺以为,中国式管理对规模化企业的集团层面比较实用,到了部门管理就要偏重量化了,至于基层则全看干部风格和工作内容,便没了一定之规。(流水线必须量化,开发编程则要人性一些)
观摩者
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建议改成讨论会比较好,呵呵;
很多观点在没有前提、没有具体所指环境下,去辩论是非,是浪费时间。
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