[公告]经理人五项能力，最重要的是？

岭上白云 · 发表于 2011-9-24 15:52:19

选择的最初直觉选择1.因为经理人管理之军师，望为军师，主谋划也。
然而，回顾历史，综观当下。军师者，万人之上一人之下，倘若不能上下说服，万般宏滔伟略，怎的施展。在愈事韬光养晦著称里，个人更倾向于选择5，上下说服，畅通无阻。
正如经营之神松下幸之助先生说：企业管理过去是沟通、现在是沟通、未来还是沟通。领导管理者的真正工作之一就是沟通。

yixing9898 · 发表于 2011-9-25 18:24:02

呵呵。看看啊

e-100 · 发表于 2011-9-27 17:13:13

最主要是经理人处于什么类型公司？公司发展什么阶段？股东层面的因素？等等，否则只能看投票人中那种情况多，不然得出结论毫无实际意义。

zhuzb · 发表于 2011-9-30 16:05:34

创新改革才能长久

天行剑 · 发表于 2011-10-9 20:29:31

战略思考能力是一个洞察和分析的能力，如果没有其他几方面能力的配合也是一事无成。另外不同的部门对部门经理某一方面的能力更强调。

xiaoan_999 · 发表于 2011-10-16 11:38:53

本帖最后由 xiaoan_999 于 2011-10-16 11:39 编辑

经理人所要服务的公司不是长期不变的，经理人也一般不会终生伴随公司发展。
经理人的作用，要适时帮忙不同发展过程中的公司，帮助其突破企业发展的瓶颈，需要经理人有显著的创新力、机敏观察，找到企业的症结所在，并敢于趋势利导，解决问题。
所以选：3

hxx65 · 发表于 2011-11-1 14:00:33

公司要不断进步，就必须要在管理上创新，选3

mebo0807 · 发表于 2011-11-2 14:19:56

同意“阿懒”的观点
领导力

bocaigood · 发表于 2012-5-13 14:56:31

就我看来,组织能力可以说是必经理人必备的一项,其它可以根据各部门具体情况而要求.

田地糧薪 · 发表于 2012-6-4 14:57:36

经理人和领导还是有所区别的选4

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