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楼主:少天 - 

[管理综合] [公告]经理人五项能力,最重要的是?

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121
发表于 2008-10-31 15:40:56 | 只看该作者
管理者必须会带队伍方能行事
122
发表于 2008-10-31 15:53:08 | 只看该作者

经理人的范畴很大,如果是总经理,选1,部门经理选5

123
发表于 2008-11-1 23:00:29 | 只看该作者

组织能力!

124
发表于 2008-11-2 21:30:10 | 只看该作者

沟通在任何岗位都是第一能力,因为绝大部分工作需要合作来完成,而合作的开始就是沟通,我们甚至可以把沟通的扩大化,与别人沟通,与机器沟通,与自己沟通,与制度沟通。。。所以有人说管理就是沟通。

125
发表于 2008-11-5 20:06:42 | 只看该作者
[em01]
126
发表于 2008-11-5 21:04:53 | 只看该作者

当然是第一项最重要,如果一个经理没有统筹全局的战略思维的话,仅仅靠良好的沟通能力,企业是不能处于市场领先地位的.

127
发表于 2008-11-6 10:05:11 | 只看该作者

I think No.1 is most important

128
发表于 2008-11-9 19:53:13 | 只看该作者

选5

“具有战略思维的筹划能力。深谋远虑,运筹全局
”说一把手应该更贴切些;

“灵活机动的应变能力。审时度势,应变决策”说跑业务的经理更好;

“创新改革能力。机敏观察,锐意探索”说做技术的经理还好些;

“组织协调能力。善于协调,组织队伍”应该讲项目经理更适合些;

“人际沟通能力。上下说服,畅行无阻”更适合职能经理。

129
发表于 2008-11-10 08:41:58 | 只看该作者

当然最好是1+5,完美组合。

其实我们更应关注如何能具备这些能力,能到达的高度就取决于个人造化了。

130
发表于 2009-1-16 13:40:29 | 只看该作者

我选4

我觉得这是做经理人最基本的能力

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