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少天
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[管理综合]
[公告]经理人五项能力,最重要的是?
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山城人家
山城人家
当前离线
交流者
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2009-1-20
181
楼
发表于 2011-8-6 22:57:09
|
只看该作者
经理人最重要的我选4
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tracert
tracert
当前离线
超级版主
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2008-4-12
182
楼
发表于 2011-8-6 23:52:30
|
只看该作者
明势 取道 优术,
明势首选,取道次之,优术最后。
个人选的是1.
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daniel_wf
daniel_wf
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格物者
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2004-2-5
183
楼
发表于 2011-8-17 11:52:54
|
只看该作者
以我目前所见,选5
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斜阳正那个红
斜阳正那个红
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志学者
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2011-8-5
184
楼
发表于 2011-8-18 10:55:08
|
只看该作者
1. 1、具有战略思维的筹划能力。深谋远虑,运筹全局——总经理
2. 2、灵活机动的应变能力。审时度势,应变决策——资材、生产经理
3. 3、创新改革能力。机敏观察,锐意探索——技术部门经理
4. 4、组织协调能力。善于协调,组织队伍——人事经理
5. 5、人际沟通能力。上下说服,畅行无阻——都需要,特别是营销部门
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showtv
showtv
当前离线
志学者
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2011-8-25
185
楼
发表于 2011-8-25 15:31:11
|
只看该作者
上与老板搞好沟通,下与员工协调执行
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zq_lwl008
zq_lwl008
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弱密码用户
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2005-3-26
186
楼
发表于 2011-8-28 15:56:09
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只看该作者
团队不带的好事没有用的
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jieryhoo
jieryhoo
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致知者
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2007-1-10
187
楼
发表于 2011-8-30 12:54:44
|
只看该作者
这个不能一概而论。对于最高层管理者来说,第一项最重要。这决定了整个企业的方向,首先要保证“做对的事情”,也是后几项的前提和基础。对于中层管理者,个人认为组织协调能力最重要。中层管理者的职责就是整合、利用可支配资源,完成目标的同时,最大限度地为企业创造价值。
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离开的方式
离开的方式
当前离线
格物者
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2011-5-24
188
楼
发表于 2011-9-1 15:59:11
|
只看该作者
人际沟通能力。上下说服,畅行无阻。
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ljy8qx
ljy8qx
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志学者
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2011-7-27
189
楼
发表于 2011-9-21 23:21:53
|
只看该作者
个人认为经理应该是善于组织协调队伍的人,,
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乐天219
乐天219
当前离线
格物者
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2007-8-17
190
楼
发表于 2011-9-24 00:00:54
|
只看该作者
都很重要,管理是一项综合能力。
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