[栖息茶馆]发放工资是否应给工资单？

weijianping · 发表于 2008-6-11 08:52:42

1.将工资和工资条放信封里面，一起发给员工。

2.将工资打到卡上，将工资条（电子版）发到员工的邮箱。

simonz · 发表于 2008-6-11 09:53:00

似乎这我这边劳动部门规定一定要发工资条。

wangzw · 发表于 2008-6-11 10:04:57

不管是电子的，还是文本的，都应该给工资单！

林帆 · 发表于 2008-6-11 10:23:09

应该给工资条。

首次，要员工明明白白自己的钱是怎么来的，营造一种公平公正的文化氛围。

其次，也是对人力资源部门的一种考验，对薪酬制度的考验。工资核算是否准确，是否反应员工的劳动成功，在发放工资条后，在员工的反应中可以很清楚的反应出来。

haison_hsu · 发表于 2008-6-11 11:02:09

这是一个权证,当然要工资条.

shengyao · 发表于 2008-6-11 11:29:53

应该发工资条，不然怎么知道你的工资构成，怎么知道所发工资的合理性。我们公司就发工资条。

wang.ys · 发表于 2008-6-11 13:28:39

肯定是要给工资单的，这样员工才能明确的知道自己的工资具体是来源于哪几个部分，至于保密工资等方面的问题，应该从制度上去给予保障，仅仅是限制工资单发放是没有任何意义的

jianqi · 发表于 2008-6-11 13:53:35

应该给啊呵呵。。。。。。。。。。。。。。不然看不到具体的细节的。

沙漠语 · 发表于 2008-6-11 15:14:49

我觉得应该发工资单,明明白白,清清楚楚

若因大家工资有高低,怕有影响,可以封起来,规定不可以互相看,若看,可以给予一定的处罚.

pennate · 发表于 2008-6-11 15:37:47

上市公司不是要求需要工资单吗？我们这要发的，都是发到邮箱签收，这样也好，可以看到自己哪些加了哪些减了，心中清楚得多

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