[栖息茶馆]发放工资是否应给工资单？

栖息茶馆 · 发表于 2008-6-10 08:38:40

公司一直都没有给过工资单，一些员工反应有时工资发少了不知少在哪里，财务觉得给工资单的话，下发后如果有人互看会有影响。

对于这样的现象你有何看法？

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lzqshr · 发表于 2008-6-10 09:23:08

我们这到现在还是现金。

lirj · 发表于 2008-6-10 10:07:06

我们就发放工资单，财务觉得给工资单的话，下发后如果有人互看会有影响。这好像不是财物应该考虑的问题，为什么会有影响呢，如果薪酬体质很好，影响就是激励后进，如果薪酬体质不好或者根本就没有，那也是管理上的一个漏洞，为什么不去补漏呢？

闻铭2 · 发表于 2008-6-10 10:22:06

根据工资管理条例应该给工资单,这是合法权利.

zengabao · 发表于 2008-6-10 10:26:20

我们也有工资单啊，发到邮箱里的。

其实，财务部也真会为总经理操心的。如果公司给员工开具的工资是具有竞争力的，各岗位的考评是合理的，还怕被别人看吗。再说，工资比别人高的，会把工资条给别人看吗。

fangyangde · 发表于 2008-6-10 10:39:16

应该给工资单的。

jwzwlh · 发表于 2008-6-10 11:20:09

我觉得还是要给，这样有依据可以证明工资的多少，同时也让员工清楚自己的价值构成！

特别在发生劳动纠纷的时候有凭证！

独木不成林 · 发表于 2008-6-10 11:40:15

不发工资单的话，谁知道自己的报酬是多少，财务发多发少了谁知道？不发工资单怎么体现出绩效考核的自用。再说了，如果公司是实行工资保密制度，也不能完成保证员工私下不相互看。

jialulu198 · 发表于 2008-6-10 12:25:58

签工资保密协议，然后用邮箱给他们发工资条，

zhushu0228 · 发表于 2008-6-10 14:57:51

就算不发工资单也不能保证员工之间不相互讨论.

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