[栖息茶馆]发放工资是否应给工资单？

思蓓 · 发表于 2011-10-30 14:45:10

应该要发，让员工明白一个月自己究竟拿了多少钱，扣了多少钱，扣在哪里。在中国的企业即便有保密制度，那也只是空有制度，真正能执行到位呢又有多少呢？

jingxiongliu · 发表于 2011-11-1 16:40:15

其实发不发工资条与员工之间互谈工资没有根本联系。就算签了工资保密协议也还是相互知道的。因为公司不是一个人，而是一群人、一个团队，里面有各式各样性格的人，目的不同的，交情不同的人。工资条是一份依据。

362377571 · 发表于 2011-11-4 16:57:46

要给，但形式可以多种

zz263 · 发表于 2011-11-4 22:57:45

应该要给呀！

原火 · 发表于 2011-11-6 20:43:31

我们不发，因为避税

huaxinyun · 发表于 2011-11-8 11:54:30

应该给，工资条例当中也有明确的规定。这是员工的权利。现在很多公司不给工资条是担心下发后员工会互相查看，不利于薪资保密，但是员工之间谈论薪资不是不发工资条，他们就不会互相讨论的

小溪无声 · 发表于 2011-11-8 16:52:45

同意，给工资条，但是摆脱传统的方式，或者用邮箱发送或者去掉基本工资项

云舟 · 发表于 2012-3-16 07:34:00

工资单是需要的，可以个人签啊，当场看了确认就签，有疑问可以暂时不签，查明后再签。

lmouse · 发表于 2012-3-19 14:44:16

肯定要给的啊，员工才知道为什么原因的

fairymhy · 发表于 2012-3-19 17:56:15

应该给的，只是看怎么给，现在有些公司使用手机短信的方式给，这个也可以的，主要就是便于大家核对

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