学习园地因何“臭气熏天”

会飞的猫

王老师先抛玉吧，俺邯郸学步。飞猫习惯了化简为繁，文字一大串，一下子旧习难改。

brainman

我想了解一下，你们认为企业中影响凝聚力的因素有那些主要的，排序是什么？

ocq1208

难得王老师看得起,先报个道.

brainman

QUOTE:

以下是引用会飞的猫在2007-1-24 20:17:44的发言：

为何王老师说，学习园地这么“臭气熏天”。其实是因为今天这个社会已经变得太浮躁、太功利、太虚荣，却不知自我警惕反省、检讨，不知失败为何物。

起这个题目三个原因，一是俺最近发帖“屁”字频率太高，自觉污染了论坛空气，二是，少天说的“题党”因素，他拽上一坨屎，所以我要把他拉进来，借借“臭气”，三是，我们最近的帖子，很多正话反说，需要给个标签，省得一目三行的家人来踢帖子。飞猫兄所言社会问题，前面发帖有这种目的，这篇的题目俺还真的没有考虑。

brainman

我写凝聚力，主要是为了呼吁企业改变用工思想，扭转当前越来越蔓延的短期合同现象（一年一聘），这不利于中国企业发展。过去，中国人讲“上下一心”，因为大家都在一条船上，现在不行了。

brainman

中国的社会文化不同于西方，日本之所以能够迅速发展，建国后工业的进步，都得益于企业的“终身雇佣制”，现在，为了减员，为了逃避社会欠企业的债，搞短期合同，会贻害很大。

ocq1208

QUOTE:

以下是引用brainman在2007-1-24 20:37:43的发言：
我想了解一下，你们认为企业中影响凝聚力的因素有那些主要的，排序是什么？

王老师前面讲影响凝聚力大体分为薪酬及价值观两个因素，然后再分解下去，我先列举一下罢。

薪酬>个人发展>公司价值观＞公司人才观（也算价值观之一）＞公司前景>行业前景>领导个人魅力（企业家精神）＞公司情感氛围．

以上排名先后顺序一下子我也没想清楚，层次可能也不一致．

[此贴子已经被作者于2007-1-24 21:06:47编辑过]

会飞的猫

QUOTE:

以下是引用brainman在2007-1-24 21:00:47的发言：

我写凝聚力，主要是为了呼吁企业改变用工思想，扭转当前越来越蔓延的短期合同现象（一年一聘），这不利于中国企业发展。过去，中国人讲“上下一心”，因为大家都在一条船上，现在不行了。

上下同欲者胜。

说到底，老板办企业，员工来打工，都是为了彼此的共同利益（精神利益、政治利益、物质利益）发展而来，都不是为了某一个人、某一个小团体的利益而来，都不是为了面对这些复杂的入际关系而来的。从而陷入这种漫无边际、勾心斗角、越陷越深的泥淖而不能自拔，相信这是谁都不愿意看到的。绝大多数人都希望生活在一种简单而和谐的企业文化气氛中。

[此贴子已经被作者于2007-1-24 21:10:50编辑过]

brainman

再问一个问题：二位感觉，“铁打的营盘、流水的兵”适合用在企业吗？

brainman

QUOTE:

以下是引用ocq1208在2007-1-24 21:05:45的发言：

王老师前面讲影响凝聚力大体分为薪酬及价值观两个因素，然后再分解下去，我先列举一下罢。

薪酬>个人发展>公司价值观＞公司人才观（也算价值观之一）＞公司前景>行业前景>领导个人魅力（企业家精神）＞公司情感氛围．

以上排名先后顺序一下子我也没想清楚，层次可能也不一致．

这个顺序确是和企业家的普遍认识不同，但反映了部分员工的态度，现今中国社会阶层复杂，员工的需求是多层次混合，是否存在一种博弈均衡状态？