栖息谷-管理人的网上家园

楼主:brainman - 

学习园地因何“臭气熏天”

[复制链接] 94
回复
10920
查看
打印 上一主题 下一主题
91
 楼主| 发表于 2007-1-31 22:12:08 | 只看该作者

开了几天无聊的会,晕头转向,间或看过兄弟们的回帖,高见频现。谈企业的凝聚力的问题,最难点还是文化,其他因素都容易解决,唯有文化,现在很多老板还没有入道。

究其问题,一是老板还没有认识倒企业文化的价值;二是,老板不知道自己的企业文化引领责任;三是,部分老板自身文化基因低劣,狗肉上不了台面,导致根本无法形成健康文化。

对于第三类老板,俺的一贯做法是不废口舌,佛不度无缘之人,这类企业早死为好;对于第二类老板,俺是要引导他们,最近在写一本书《企业家伦理匡正》,主要就是针对这个群体,凝聚力问题是其中第五章的主要话题;对于第一类老板,现在热心教育他们的“大师”很多,俺只能尽力帮衬,起点助力作用。

企业文化是个性的,但健康的企业文化也能找出其共性的成分,这就是“企业文化基因”问题,也是俺的一项研究内容(去年写了本书《企业文化基因研究》,出了快一年了还没出来,估计被“大师”骗了)。

这几天还有会,没时间展开,过些天和弟兄们再谈。

92
发表于 2007-2-7 20:25:04 | 只看该作者

先文化建设,后制度建设。

期待王老师的高见。

93
发表于 2007-2-27 16:44:46 | 只看该作者

天天受益非浅,

天天一直在学习中

94
发表于 2007-2-27 16:52:52 | 只看该作者

前一段时间我们公司的人力资源建设还像一点样子,现在竟然人越来越少了,快变成人事部了,,

也不绩效了,虽然有一文化中心,也不过而之呀

95
发表于 2007-2-28 14:58:50 | 只看该作者

拜读了三个小时,受益匪浅,不过到后来有些晕了,中间信息量太大,又有些散,期待王老师的“由繁入简”

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入

本版积分规则   Ctrl + Enter 快速发布  

发帖时请遵守我国法律,网站会将有关你发帖内容、时间以及发帖IP地址等记录保留,只要接到合法请求,即会将信息提供给有关政府机构。
快速回复 返回顶部 返回列表