家园 › 家园好帖 › 我给几个不招大学生的理由

坏坏的痞子 发表于 2011-8-30 10:44:15

大学生将是未来社会的主坚力量，如果你的公司真的不招大学生，我可以很肯定的告诉你，迟早你们会被市场所淘汰。虽然大学生身上有着不少的缺点，但是大学生可塑性强是不可置疑的！一个高中生和大学生，谁能走得更远？当你讲出一些很虚拟的概念时，谁能把握得好里面的概念，你说是高中生还是大学生？大学生就像一个可雕琢的巧木，最后会变成怎么样，都是要靠公司的文化以及他自身的价值观决定的！

罗嘉明 发表于 2011-9-1 17:10:08

农村大学生就吃过不少苦，他们大多比较上进 。

stjq 发表于 2011-9-2 09:21:16

LZ说的部分认同，我觉得有两点确实是大学生的软肋所在，但这不是不招大学生的理由

Ben_伟斌 发表于 2011-9-2 18:28:43

不招大学生？那招博士后、博士、研究生、专科生、中学生还是小学生？招社会有经验的人？他们不也是从这里出来的

tcwh12 发表于 2011-9-4 17:14:08

不能绝对:)

Mr-V菠萝 发表于 2011-9-5 11:41:57

感性 片面！

Ray1300 发表于 2011-9-8 13:06:05

;P 太片面了……

龙翔云 发表于 2011-9-8 15:32:18

那仅仅是你个人的想法 或者说是你的偏见 现在很多大学生很有责任心，能吃苦，有能力，只是你不知道罢了。现在不缺千里马，缺的是伯乐。我可以断定，楼主肯定不会是伯乐。

孤单的小猴 发表于 2011-9-14 12:57:37

我觉得人都是各有所长的，大学生和有工作经历的人都有自己的特点！大学生是具有培养价值的，要是一开始就给他们灌输企业文化，企业理念，对其忠诚度的培养很有价值！也是对公司的一种储备！而有工作经历的人则可以很快地为公司产出价值，可以毕竟他们有自己的工作思路，或许不能很好的跟公司想融合！流动性可能会相对大点！

caoyu66718 发表于 2011-9-17 11:52:41

对于大学生是要正确的引导，而不是一味的否定，你能保证你在刚刚工作的时候就能适应工作的要求吗？只要你有正确的方式去引导他们，就会将他们培育成符合你要求的人才。而且现在大学生比起以前大学生的创新能力和眼界要高很多，我觉得主要还是你自身培训和引导的方式方法不对，在这方面你还有很大的提高空间！

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