还是一样，没有绝对的事
这种说话太绝对了，
楼主观点，在下作为即将踏入校门的大学生，还真有点意见哦！
首先不得不承认，在很多大学生身上的确存在诸如前辈所说的种种不足，但是你不招他们，不给他们成长的机会，试问，他们何时才能化蛹成蝶呢？作为一个有社会责任感的企业，难道不应该为社会做出点贡献吗？
其次，也有部分大学生是很出类拔萃的，在我身边就存在这么一群人，以人为证，嘿嘿
“世界是我们的，也是你们的，但将来一定是你们的“ 毛泽东在苏联对留学生说的话！不管他们目前如何，将来需要他们挑起社会的大梁！
没那么差吧，楼主不要以偏概全~
呵呵，楼主的见解确实很有道理，但是确实在以偏概全。
楼主所列举的那些大学生的确定，不光在大学生身上存在，在一些职场人士当中也存在。
所以，不招大学生这个命题是伪命题。
是呀，好多公司都不招没有经验的人，那经验从哪里来呢？
人都是在逆境中成长的，都是在社会中长大的，谁能一毕业就能适应这个不断变化的社会，谁能一毕业就能成为经验丰富的老鸟，我相信没有。不过现在娇生惯养也是现在大学生的通病，但是我们也还要给他们一个机会，只是说这个机会要让他们觉得来之不易，这样他们才会珍惜。至于留住他们就要看企业的品牌价值、福利待遇以及可以给他们提供的舞台了。
以上只是我个人看法:$:$:$:$