古惑狼 发表于 2012-3-27 11:41:06

受益匪浅,如何在实践中检验 是个问题

bt666666 发表于 2012-3-29 22:19:02

管理者只要组织或者给予下属支持,应该给下属发挥的空间。

yzy8003 发表于 2012-4-13 10:54:26

你做什么事,就是什么人,是什么人就该做什么事!

lyg0104 发表于 2012-4-25 15:45:52

管理每个人的方式都是不同的,结果ok、了就好!

一念成魔 发表于 2012-4-26 17:29:57

领导是领袖和导师

surenet 发表于 2012-4-27 10:37:57

就西方文化,此理念相当认同。
就中国文化来看,因常有不适合的人在不合适的位置,照此生搬,误人误事。:)

prayfly 发表于 2012-4-30 17:54:21

非常好,谢谢分享。

zzjlovewln 发表于 2012-4-30 20:56:00

启发员工,不要神化自己,安排好组织行动,受益匪浅

程小静-1 发表于 2012-5-1 10:09:51

谢谢分享,很强大,还需要落实到分权、流程、规范上去,德鲁克的书经常翻翻,感悟颇深:)

吴桐caiwu072 发表于 2012-5-3 00:24:54

很好的文章,看过之后深受启发,很值得学习:)
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