古惑狼
发表于 2012-3-27 11:41:06
受益匪浅,如何在实践中检验 是个问题
bt666666
发表于 2012-3-29 22:19:02
管理者只要组织或者给予下属支持,应该给下属发挥的空间。
yzy8003
发表于 2012-4-13 10:54:26
你做什么事,就是什么人,是什么人就该做什么事!
lyg0104
发表于 2012-4-25 15:45:52
管理每个人的方式都是不同的,结果ok、了就好!
一念成魔
发表于 2012-4-26 17:29:57
领导是领袖和导师
surenet
发表于 2012-4-27 10:37:57
就西方文化,此理念相当认同。
就中国文化来看,因常有不适合的人在不合适的位置,照此生搬,误人误事。:)
prayfly
发表于 2012-4-30 17:54:21
非常好,谢谢分享。
zzjlovewln
发表于 2012-4-30 20:56:00
启发员工,不要神化自己,安排好组织行动,受益匪浅
程小静-1
发表于 2012-5-1 10:09:51
谢谢分享,很强大,还需要落实到分权、流程、规范上去,德鲁克的书经常翻翻,感悟颇深:)
吴桐caiwu072
发表于 2012-5-3 00:24:54
很好的文章,看过之后深受启发,很值得学习:)