思梦落枫 发表于 2011-6-25 16:21:30

时间是宝贵的，不能浪费，只能在有限的时间做无限的事情。

更简单 发表于 2011-6-25 20:42:36

管理者应集中于解决结构性的问题，员工解决的是事务性的问题

更简单 发表于 2011-6-27 02:06:29

管理者关注于企业的成果，不能过于关注个人能力的发挥

张达道 发表于 2011-6-30 20:05:54

谢谢分享

kangjie 发表于 2011-7-1 12:26:40

非常感谢楼主的分享

zhaowt 发表于 2011-7-4 12:23:20

很受启发，谢谢分享:)

windtiger 发表于 2011-7-14 10:56:19

管理者的注意力要集中在系统上，而不是局限于具体事务上，管理者是处理例外的，那些小事杂事下属能做的事，管理者要学会授权。
说得非常正确！

powersye 发表于 2011-7-29 14:58:35

认同，反思中......

hjiadong 发表于 2011-8-2 21:45:37

管理和政治本来就没有区别，特别是在中国，在管理指端上全世界都是一样，制度和智慧不要混淆，虽然我在这里是认可你是一个不错的执行者。

紫萝树 发表于 2011-8-3 15:50:48

非常好，谢谢分享。期待更多精彩
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