才才心心 发表于 2014-1-29 11:16:32

学习了,谢谢郝老师的分享

aileen_ren2008 发表于 2014-6-11 10:34:31

管理者的注意力要集中在系统上，而不是局限于具体事务上，管理者是处理例外的，那些小事杂事下属能做的事，管理者要学会授权。-----------这需要管理者的心胸和气度。道理大多数人懂，可实际操作时，因为"不放心"就亲历而为了。所以有些管理者一直抱怨手下不得力，自己一直忙。:(

发表于 2014-6-11 10:37:29

vutina 发表于 2011-5-4 18:58
管理者不要事无巨细，任何事情都亲力亲为，不放手下去，这样的管理者永远管理的都是片面的东西，不可能是整 ...

请问谁能给我发个邀请码？谢谢各位1755323zhan@163.com

wq03250086 发表于 2014-6-12 09:05:40

非常有感触

aileen_ren2008 发表于 2014-6-18 14:44:23

了解但没做到，因为不是德鲁克。

ydl0803 发表于 2014-6-28 08:24:06

很好，分享了

dreamboy5241 发表于 2014-6-28 09:11:53

受教！感谢楼主的分享

longlin38 发表于 2015-1-30 16:15:12

你整天忙于工作细节，那你就是所有人的下属，不管你的职务有多高

chezhonghuan 发表于 2015-4-24 23:52:54

受益了，感谢楼主

大師兄 发表于 2015-7-18 12:10:05

看看,學習中...
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