陈宇茜她娘
发表于 2008-10-22 21:52:48
[原创]被自己曾辞退的员工在网上骂，该如何？
<p>请大家发表自己的看法，这个事我也拿不准,，想听听家人的看法。</p><p></p><p>我手下有一个员工，多年前因年底绩效考评在部门内是倒数第一，按末尾淘汰制不得不淘汰。其实是她本人的个性不适合这份工作，加之个人的自觉性很差，服务意识也差，团队中的人员也不好，所以才被淘汰。</p><p>事隔多年后，她又回到我单位的另一个部门任职，并在自己的博客上骂我，本人看了十分生气，回帖提醒她。但无济于事，自己也想找她的直接上级简单谈一下这个人，但又觉得这个显得自己不大气；忍了的话，就觉得自己很委屈，这个单位的决定，作为执行者，我得履行工作职责呀。怎么办，请大家帮我出出主意。</p><p>谢谢了</p><p></p>
zengabao
发表于 2008-10-23 10:02:20
<p>我认为没什么。</p><p>首先反省一下自己，真是那么完美？</p><p>人只有放错地方的……你是否根据他的个性和能力进行过合理的调整或提升？</p>
davybao
发表于 2008-10-23 22:16:07
<p>首先它能够再次回到你们公司，如果你们公司在用人制度上不存在问题的话，应该说这个人还是有可用的地方，换句话说，当时她之所以考核末位，很有可能是他被错放了岗位。再者，事隔这么长时间，他还能记恨你，而不去反思自己当时为什么被淘汰，也说明了他自身是有问题的，缺乏自我批评的勇气和能力，而这种能力则大大阻碍其成长与进步；同时这个人气量过于狭小，在个人品德上值得怀疑。基于以上，我认为，你可以先观察一段时间，暂且不理他。这既显示了你的大度，同时也为更进一步观察他留下了时间；在此过程中，你说不定会有意想不到的收获。当然，如果他进一步恶语攻击甚至挑衅，你完全可以有理、有力、有节的进行反驳。彻底的让他认识到自己的错误。</p><p></p>
lhrhaha
发表于 2008-10-24 08:56:48
<p>摒弃前嫌！我认为你该找个机会跟她好好沟通一下！消除你们的误解！</p><p>或者让他来这里看看！</p>
悲情叟
发表于 2008-10-24 09:56:28
思考一下
其实你可以自己冷静分析一下，她为什么可以回到公司？她为什么还在恨你？你当初对她的认识是否全面？对她的处理是否正确且有理有据？我想你想清楚这些问题应该可以处理得很好，因为你在这个位子上工作不是一年了，不是吗？
北极浪子
发表于 2008-10-24 14:16:17
<p>沟通，我觉得需要沟通，你可以直接指出当年辞退她是按照规章制度来执行的，当然，你要指出人家不好的地方，更要指出人家的优势或长处，对于不足，你可以提出建议。</p><p>他骂你，你认为他误解你，那他为何骂你呢？肯定在她看来，你有某些地方做得不对啊！</p><p>好好谈谈，或许能冰释前嫌，大家一起成长。</p><p></p>
北极浪子
发表于 2008-10-24 14:16:55
<p>沟通，我觉得需要沟通，你可以直接指出当年辞退她是按照规章制度来执行的，当然，你要指出人家不好的地方，更要指出人家的优势或长处，对于不足，你可以提出建议。</p><p>他骂你，你认为他误解你，那他为何骂你呢？肯定在她看来，你有某些地方做得不对啊！</p><p>好好谈谈，或许能冰释前嫌，大家一起成长。</p><p></p>
北极浪子
发表于 2008-10-24 14:16:56
<p>沟通，我觉得需要沟通，你可以直接指出当年辞退她是按照规章制度来执行的，当然，你要指出人家不好的地方，更要指出人家的优势或长处，对于不足，你可以提出建议。</p><p>他骂你，你认为他误解你，那他为何骂你呢？肯定在她看来，你有某些地方做得不对啊！</p><p>好好谈谈，或许能冰释前嫌，大家一起成长。</p><p></p>
meimei4941
发表于 2008-10-24 15:45:46
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>北极浪子</i>在2008-10-24 14:16:56的发言：</b><br/><p>沟通，我觉得需要沟通，你可以直接指出当年辞退她是按照规章制度来执行的，当然，你要指出人家不好的地方，更要指出人家的优势或长处，对于不足，你可以提出建议。</p><p>他骂你，你认为他误解你，那他为何骂你呢？肯定在她看来，你有某些地方做得不对啊！</p><p>好好谈谈，或许能冰释前嫌，大家一起成长。</p><p></p></div><p></p><p> 说的对呵,在反思的同时,做为领导者的你可能也需要反思一下。事隔多年,她都还是那样的记仇,或许当时你真的有些做的不太妥当的地方,</p><p> 如果没有,就随她去好了,我们要的就是度量，就让她见识一下什么叫做包容.......</p>
mover
发表于 2008-10-25 16:51:20
<p>沟通 沟通是解决的最好办法！</p><p>如果和她沟通解决了 那就只能找她上级领导沟通！</p>