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  • 文/华恒智信分析员 定岗定编是一项最为基础的人力资源管理工作。定岗是指明确企业所需要的岗位;定编是指明确企业需要多少适合企业发展的个人。在企业组织结构确定之后,紧接着的问题就是定岗定编。定岗定编涉及... 回复

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【管理分享】企业如何划分各部门职能 2014-05-30
引言: 企业内部管理的松散,组织结构的滞后与不清晰,都会使员工效率和企业效益受到影响和损失。由此可知,组织结构优化的问题已经是不少企业不可避 ...
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【成功案例】企业如何调整组织架构-华恒智信案例 2014-05-30
引言: 随着中国经济的迅速发展,不少国有企业也顺着东风发展了起来。然而这些企业盲目扩张的结果,就是组织结构的混乱和管控模式的不明确,这样导致 ...
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【管理案例】组织结构与管控模式设计-华恒视野 2014-05-30
引言: 随着中国经济的高速发展,不少企业也进入了迅速扩张的模式,但是,企业的业务增加,规模扩大,员工数量增多,随之而来的是企业管理层面上的问 ...
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【绩效管理】绩效管理的九大误区认识(三) 2014-05-30
五、对推行绩效管理效果抱有不切实际的幻想,不能持之以恒 绩效管理是一个逐步完善的过程,绩效管理取得成效与企业基础管理水平有很大关系,而企业 ...
(172)次阅读|(0)个评论
【薪酬管理】集团化公司如何设计薪酬管理体系? 2014-05-30
引言: 伴随着市场经济的长足发展,集团化公司应用而生,因此也就提出了集团化公司薪酬管理体系设计的问题。集团化公司的薪酬管理体系设计与单体公 ...
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江中集团集团管控模式-华恒智信案例点评 2014-05-30
引言: 在企业迅速发展的过程中,企业业务数量,员工数量和企业规模都在不断增长。随之而来的是企业内部集团管控模式的冗杂和管理混乱,管控模式不明 ...
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