【管理分享】企业如何划分各部门职能 2014-05-30

引言： 企业内部管理的松散，组织结构的滞后与不清晰，都会使员工效率和企业效益受到影响和损失。由此可知，组织结构优化的问题已经是不少企业不可避 ...

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【成功案例】企业如何调整组织架构－华恒智信案例 2014-05-30

引言： 随着中国经济的迅速发展，不少国有企业也顺着东风发展了起来。然而这些企业盲目扩张的结果，就是组织结构的混乱和管控模式的不明确，这样导致 ...

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【管理案例】组织结构与管控模式设计－华恒视野 2014-05-30

引言： 随着中国经济的高速发展，不少企业也进入了迅速扩张的模式，但是，企业的业务增加，规模扩大，员工数量增多，随之而来的是企业管理层面上的问 ...

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【绩效管理】绩效管理的九大误区认识（三） 2014-05-30

五、对推行绩效管理效果抱有不切实际的幻想，不能持之以恒 绩效管理是一个逐步完善的过程，绩效管理取得成效与企业基础管理水平有很大关系，而企业 ...

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【薪酬管理】集团化公司如何设计薪酬管理体系？ 2014-05-30

引言： 伴随着市场经济的长足发展，集团化公司应用而生，因此也就提出了集团化公司薪酬管理体系设计的问题。集团化公司的薪酬管理体系设计与单体公 ...

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江中集团集团管控模式－华恒智信案例点评 2014-05-30

引言： 在企业迅速发展的过程中，企业业务数量，员工数量和企业规模都在不断增长。随之而来的是企业内部集团管控模式的冗杂和管理混乱，管控模式不明 ...

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