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[栖息茶馆]辞职公司不批,也能走人?

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发表于 2008-5-5 09:35:14 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

我目前在某公司担任部门主管,近期打算辞职(正在寻找新东家),我最担心的问题是自己的辞职请求不被批准,今年新《劳动合同法》正式生效后,对此问题如何解释?若公司不批准我的辞呈,我直接走人,会影响我的职业发展吗?

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沙发
发表于 2008-5-5 09:59:51 | 只看该作者

我想公司应该不会不批准的,可以与公司好好协商一下,不知楼主是不是与公司签订了一些的培训相关的协议或合同,可以坐下来好好谈谈,毕竟有劳动法保护的。

我不赞成直接走人的做法,对以后转保险等也是不利的,另外新公司怎样看你呢。

在职场混了很多年,一直流传着这样一句话:“公司缺谁都一样,都能正常运转。”。

我觉得楼主还是与公司好好谈谈,我想公司不会不批准的,最坏了,还可以找仲裁委员会呢。

板凳
发表于 2008-5-5 12:00:07 | 只看该作者

可能楼主的意思是,提出申请后,一个月内,如果领导不批准,新找的工作就会泡汤。

事实上,很多人也关心这个问题。

4
发表于 2008-5-5 12:47:44 | 只看该作者

问题确实是个问题,但在工作中可能涉及到保密协议的问题,如果这样,可能有几年的时间不能在类似的企业里从事原工作,这个问题可能需要考虑

不准离职是没有道理的,如果公司此岗位确实还无人能承担,高层肯定会考虑增加一些你的福利,这样你还有走的必要吗?

当然可能还有公司内部的斗争问题,这就不好说了

5
发表于 2008-5-5 12:57:03 | 只看该作者

准备是职业经理人 就不要和老东家搞差了这样在职业经历上就没有污点

而且 谁知新东家和老东家会不是朋友或相识呢?

6
发表于 2008-5-5 13:36:22 | 只看该作者

其实这个问题,很多人都会遇到

一般来说,只要不搞到世人皆知,或者说彼此都很难做的话

一般是不会不批准的。

建议先在职期间就物色好新东家。

7
发表于 2008-5-5 14:25:27 | 只看该作者

如果是公司要开除你, 那它就要给违约金, 是工作的年限=多少个月的工资!

如果是你要离开公司, 需要提前1个月提出离职报告.

至于自动离职, 我也不太清楚, 现在我们公司是按的旷工算的, 3天不上班就自动离职~赔偿的问题不是太了解~~~

8
发表于 2008-5-5 15:34:13 | 只看该作者

辞职不批的情况也可能会发生,比如项目正进行了一半等等。

从法律上来讲,如果你提交了书面辞职报告,又保留了提交的证据,1个月后可以离开。

但是从职业发展来说,还是和公司妥善协商,不要留下什么不好的口碑,有时就业圈子很小。

9
发表于 2008-5-5 16:10:27 | 只看该作者

同意楼上的看法,法律意义上讲,劳动者有辞职的权利,如果没有未尽事宜,不存在批准与否的问题

10
发表于 2008-5-5 17:04:01 | 只看该作者
同意8楼。

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