[原创]当老板在玩游戏，你怎么玩

lqcbx

老板玩游戏，游戏输赢的结果谁来负担？

这个浅显而又明了的问题，始终没有引起老板的注意，越来越多的责任归属以及责任赔偿都归于老板。

我们老板是个爱玩游戏的人，有工作，他从来不会给你直接的答案，也从不告诉你他的对你此次任务的要求和标准，他说，放手去干吧，没关系，别担心，只管干！

哇，多么大的信任都给你了，你没有理由不好好干吧，OK，现在开始使出浑身解数，去努力的完成任务，当然，我们可能做不到像《把信送给加西亚》中罗文的英雄做法，毕竟在一个企业中，老板下达的任务，工作标准还是需要老板去决定，最起码的你要告诉你的部下，你真正要的是什么，达到什么标准。反之如果，你只告诉属下完成某项事情，而不告诉他完成后要达到什么标准，最终肯定和自己的预期具有一定距离，而此时，作为老板的是否应该埋怨下属呢？

我们企业普遍存在此类现象，各个部门都在玩，都在踢球，看谁的功夫高，而老板往往是头一天说的话，第二天就又变卦了，搞的新来的经常吃亏，很多人，干不到3个月就走了，这难道都是人的原因吗？还是老板的因素？

诚然，一个人能做老板，他也有他的能力和水平，但是，管理，作为一门伟大的学科，是永无止境的，做老板的更应该学习，更应该怎样驾驽自己的精兵强将，给他们一个施展的空间，充分的发挥他们的价值。

但是，转身看一下，我们身边这种人多吗？

梦想花圃

这也是中国企业寿命之短得一个主要原因之一

lqcbx

悲啊！一个多么好的企业...或许若干年后就关门大吉了。

jackeroo

呵，企业发展到一定程度的通病吧

flywolf1119

  自己要能分清什么工作是主要的，什么工作是可以拖的。也就是要能“混”，当然，前提是你想在这个公司做下去，如果自己感觉不适合这种氛围，走人大吉。这种老板未必可跟哪

lqcbx

虽然我是刚做管理这一行业，但是发现，这个社会中人才真的是太多了太多了，为什么怀才不遇的人那么多？关键还是需要有一个明主啊。

说什么金子在哪里都会发光，这句话固然不假，但是不是任何一个地方都能让其放出光芒。

allen6003

问题是明主没钱和穷人有啥区别！

xtsyfzb

同感啊，我身边就有这样的老板阿~！

lqcbx

楼上的，面对这样的老板你怎么办的，沟通下经验好吧。

alexzhang26

折腾，是公司活下去的必须