如何进行人力资源管理

wocool · 发表于 2006-6-23 21:10:30

楼主做HR很久了吧,我以前一直作营销的,想入这一行应该从何做起[em04]

张弛 · 发表于 2006-6-24 16:13:28

换种思维方式，格局一定不同！

受用，多谢！

zhmf · 发表于 2006-6-27 10:56:20

QUOTE:

以下是引用ECHO1314在2006-6-23 17:57:16的发言：

楼主继续呀!

不好意思,我不知道你要我那方面继续,请明示谢谢!

zhmf · 发表于 2006-6-27 11:01:03

QUOTE:

以下是引用wocool在2006-6-23 21:10:30的发言：
楼主做HR很久了吧,我以前一直作营销的,想入这一行应该从何做起[em04]

是的我从事本职工作确实有些时日,你做营销不好吗?其实我倒很想做你这工作呢.想做我这工作很简单,从今天开始你先留意一下你现职公司HR的工件内容嘛.

zhmf · 发表于 2006-6-27 11:03:30

QUOTE:

以下是引用张弛在2006-6-24 16:13:28的发言：

换种思维方式，格局一定不同！

受用，多谢！

嘿嘿......对啦工作中我们要懂得换位思考.

Kelly_Tang · 发表于 2006-8-22 13:34:27

作为一个人力资源管理人或者任何职业的管理人，都必须要学会做人。

而人力资源人更必须要走在所有管理人的前面

做任何事都走在别人前面，那就是一级棒了。

kumuwuxin · 发表于 2006-8-23 12:44:00

我是新人,也是从事人事工作

有幸看到这么精彩的言论,我很认同楼主的观点.但现实中很难按照这样的思路去做人事工作,毕竟在许多企业中,人力资源部门只是辅助性的部门,没有主要领导的支持,很多工作是很难落实下去的~

要想在企业里按照自己的想法来做人事,主要还是看领导的想法是否一致,当然还要看领导是否有魅力和魄力把你的想法推行下去.

zhmf · 发表于 2006-8-30 10:08:29

QUOTE:

以下是引用Kelly_Tang在2006-8-22 13:34:27的发言：

作为一个人力资源管理人或者任何职业的管理人，都必须要学会做人。

而人力资源人更必须要走在所有管理人的前面

做任何事都走在别人前面，那就是一级棒了。

“人事”两字，就意味着要把“事”做好，就必须先会做人嘛对吧？

gqyangyang · 发表于 2006-8-30 18:29:33

呵呵，与人斗，其乐无穷。。。。。。。

zhmf · 发表于 2006-8-31 09:01:24

QUOTE:

以下是引用gqyangyang在2006-8-30 18:29:33的发言：
呵呵，与人斗，其乐无穷。。。。。。。

与人斗?什么意思啊?那可是暴力行为哟,有可能会有流血事件发生啊.嘿嘿

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