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在中国，有几个公司真的相信价值观，不管他是本土企业还是外来的。本土的从来就不知道价值观和公司发展有什么关系。而外企奔的是中国的黄金满地，中国有便宜的劳力，中国的吸引投资的政策，中国的分公司不过是他们的一个生产基地，因而他们也许带来了质量管理，但没带来人性化管理。 为什么会这样？ 反观我们，我们中国员工从来都轻视自己，受到老板压榨向来把气往肚里吞，最多走为上。地位的不对等，我们能怎样？ 那么，已经捞到钱的企业不榨你榨谁。你不过是一个会说话的生产部件，你走了还有千千万万人顶上，所以，外企也不需要给我们谈价值观。 有谁看到我国的一个像样的企业工会或行业工会，又有谁听说了中国的大规模罢工？ 没人懂得没人愿意没人敢站出来，在中国的这种背景下，阿里巴巴即使死了，也只由于运营策略问题。 ====================================================================================================== 纯属个人见解 | 
