[转帖]不是预言，阿里巴巴将在2年后消亡！

Manjusri · 发表于 2006-1-8 15:31:50

非常遗憾的是，以中国如今的现状，所谓的员工满意度决定企业成败的神话，是不可能实现的。因为中国最不缺的就是人！

酷雪 · 发表于 2006-1-8 21:09:12

两年后再来验证LZ的论断。

yishanju · 发表于 2006-1-8 23:49:16

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hirefar · 发表于 2006-1-9 08:51:47

阿里巴巴不知道两年后会是如何，以前也接触过阿里巴巴，觉得其模式还是不错的，但是对马云的感觉就一个字：“狂”，可能也是我不喜欢这样风格的人。

goodsnow · 发表于 2006-1-9 14:56:06

有这种可能，只是消亡的方式可能不一样！！！

fengzi · 发表于 2006-1-27 14:50:56

看到这篇文章已经是第二次。没想到在家园里边也看到了转载的这篇文章。我想谈谈阿里巴巴现在的一些情况。1、“量变：价值观的沦丧 ” 。对于这一点可以完全的否定。阿里现在还是把价值观看得最重的，一个人在阿里如果因为能力达不到可以再给机会，但价值观出了问题是绝对没机会的。哪怕你是做到了第一！现在也不是什么九大价值观，而是“六脉神剑”。而阿里的价值观其实也是做人应该达到的一些标准。比如在阿里讲要求诚信，把诚信放在了很重要的位置，这是高压线，谁都不能碰的，不管是在公司内部还是对待客户都一样。2、“套现的时候来了，上市之时，灭亡之日”。今年阿里全面收购中国雅虎，并获得了10亿美金的投资，这是众所周知的事情。10亿已经足够以后的投资了。而且阿里现在的海外推广部得到了市场的认可，越来越多的中国商人通过这个平台将生意做到了海外！而阿里在海外的影响力也是很大的。连续6年（99到2005）被评为全球最佳的B2B网站。现在每年的赢利很强的。3、阿里被中央电视台评为“2005年中国最佳雇主公司”，在阿里的员工确实很勤奋，都是自愿的，充满了激情。在阿里聚集了一大批年轻人，不管从待遇到看，还是这里的文化都吸引了很多人留在阿里战斗！空气很纯洁，同事之间乐于分享，看不到勾心斗角！这样一家伟大的公司，我觉得应该是中国企业的模范！

最近很忙，很少上来上网，感觉在家园里学到了很多东西。阿里到现在改变了很多公司做生意的习惯，而且阿里做大了做强了在很大程度上会影响中国的商业氛围，让人们从新回到一个干净的商业环境，不再有那么多的坑蒙拐骗！祝福这家致力于推广中国中小型企业的电子商务公司做到102年！

fengzi · 发表于 2006-1-27 14:52:17

看到这篇文章已经是第二次。没想到在家园里边也看到了转载的这篇文章。我想谈谈阿里巴巴现在的一些情况。1、“量变：价值观的沦丧 ” 。对于这一点可以完全的否定。阿里现在还是把价值观看得最重的，一个人在阿里如果因为能力达不到可以再给机会，但价值观出了问题是绝对没机会的。哪怕你是做到了第一！现在也不是什么九大价值观，而是“六脉神剑”。而阿里的价值观其实也是做人应该达到的一些标准。比如在阿里讲要求诚信，把诚信放在了很重要的位置，这是高压线，谁都不能碰的，不管是在公司内部还是对待客户都一样。2、“套现的时候来了，上市之时，灭亡之日”。今年阿里全面收购中国雅虎，并获得了10亿美金的投资，这是众所周知的事情。10亿已经足够以后的投资了。而且阿里现在的海外推广部得到了市场的认可，越来越多的中国商人通过这个平台将生意做到了海外！而阿里在海外的影响力也是很大的。连续6年（99到2005）被评为全球最佳的B2B网站。现在每年的赢利很强的。3、阿里被中央电视台评为“2005年中国最佳雇主公司”，在阿里的员工确实很勤奋，都是自愿的，充满了激情。在阿里聚集了一大批年轻人，不管从待遇到看，还是这里的文化都吸引了很多人留在阿里战斗！空气很纯洁，同事之间乐于分享，看不到勾心斗角！这样一家伟大的公司，我觉得应该是中国企业的模范！

最近很忙，很少上来上网，感觉在家园里学到了很多东西。阿里到现在改变了很多公司做生意的习惯，而且阿里做大了做强了在很大程度上会影响中国的商业氛围，让人们从新回到一个干净的商业环境，不再有那么多的坑蒙拐骗！祝福这家致力于推广中国中小型企业的电子商务公司做到102年！

大头牛奇迹 · 发表于 2006-1-27 18:00:21

文中作者提出的内部管理混乱的问题确实是一个非常严重的事情，但是决定企业是否能够生存的因素有好多种：财务状况是否健康，现有的市场利润是否足以支撑开销，战略发展是否正确，竞争对手是否强大等等。

一个企业，所处的行业如果市场容量非常的巨大，并且是处于绝对的垄断地位，就像阿里巴巴一样（本人不是太了这个行业，假设它是垄断企业），出现了作者所说的人材流失的问题，那么后续补上来的人同样可以将这个网站维持下去。巨大的市场需求量，行业的垄断，足以使企业维持下去。

内部管理混乱带来的问题是：员工的消极怠慢，内部的权力争斗，市场战略的滞后等等等等，这时候最可怕的就是出现强大的竞争对手，内部管理的混乱会使企业面对竞争对手的挑战却反应迟钝，面对市场份额的缩小却束手无策。最终被市场所淘汰！

如果管理一直混乱下去的阿里巴巴终将是会被淘汰的，但是否是在两年以后，则要取决于当时的市场环境!

北庭寒 · 发表于 2006-2-8 00:52:26

天令其亡，必令其狂

欣赏google,它在商业与价值观企业文化间，暂时找到了良好的平衡点。。。

ooo00 · 发表于 2006-2-12 13:51:44

是在否认YAHOO的判断？！

有些偏激

yishanju yishanju 当前离线禁止访问总贡献注册时间 2005-12-12	13楼发表于 2006-1-8 23:49:16 \| 只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
yishanju yishanju 当前离线禁止访问总贡献注册时间 2005-12-12
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