问题专区

yongze1007 · 发表于 2004-4-5 20:58:00

周薪制。

huiyuan · 发表于 2004-4-9 13:28:00

公司规定试用期2个月，员工在试用期签试用协议，试用完毕签定劳动合同，她到公司1个多月了，可是他们部门的用人计划一直没有下来，所以就一直拖着，她与公司也没有签定任何协议或合同，后来在转正的前几天，领导找借口把她解雇了，这种情况，她应该得到补偿吗？

多谢各位！

yongze1007 · 发表于 2004-4-12 19:33:00

不能保证问题一定解决，但一定有所提高！

yongze1007 · 发表于 2004-4-12 19:36:00

一般只能拿到试用期工资，其他补偿没有！

水底鱼 · 发表于 2004-4-19 17:22:00

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水底鱼水底鱼当前离线禁止访问总贡献注册时间 2003-9-25	85楼发表于 2004-4-19 17:22:00 \| 只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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