知识风暴之变革管理

danielcc32 · 发表于 2006-1-23 15:46:33

我们需要一些比较成熟的理念和思想,但是这并不能改变客观存在的事实

改变的只是我们自己的观念和别人对我们的看法

新的观点并不存在,也并没有需要什么创新的, 更加应该去"发现"

我不模仿,不创新,我要去发现!!!!!!

hay1220 · 发表于 2006-1-24 14:09:05

我觉得变革要“大刀阔斧”，那种“慢慢温热”在目前的中国企业中执行存在很大弊端，使得变革也就不了了之。

一家企业变革的关键人之一是企业的老板们，而中国的很多企业老板这方面的意识还是欠缺的。

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mingguo · 发表于 2006-1-25 14:52:59

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zwbfj · 发表于 2006-1-30 19:11:15

现在社会竞争这么激烈,不去变革,只有死路一条.谢谢楼主的好帖!

bjjtdxpxzx · 发表于 2006-2-13 14:58:47

太好了。

sean1980 · 发表于 2006-2-17 14:28:38

我认为变革这个词应该理解为，变化不合理之处，革去不能变化之事。

所以它必须具有很强的主体意识，也就是说主体必须要有消灭一切不合理现象的决心与勇气。这是先决条件，然后才能根据不同情况去分级处理。

同时，人也不可能把外部情况彻底了解，所以变革肯定是有风险的，但一成不变肯定是要灭亡的。

清风徐来 · 发表于 2006-2-23 13:17:21

变革的前提是主体内部自身有变革的需求，不管这种需求是潜在的或者显性的

伍修达 · 发表于 2006-2-24 02:32:43

如果有更进一步的学习就更棒了.有继续的活动吗?

后拿破仑 · 发表于 2006-2-24 21:21:20

分析透彻

lzwgk · 发表于 2006-2-25 11:34:14

我得好好学习学习，顶一下，献花一朵

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