我是一名HR，为什么总是面试失败？

tanxiaco

你干嘛不给我电话,我们试一试就知道你的问题在那里了!吗!加我QQ吧!770731458

Lenin

不要表现得面面俱到。即使你是应聘总经理。

annacan

我也在找工作，共勉

潇洒人生

打电话到人事问问, 不就知道了.
要么不合格,要么企业觉得你超过了要求.

xintaizf

是面试的公司有问题    看来不是急缺人

shjiangy

我的看法：
1、一般的，面试完后，HR都会告知求职者大概多久可以收到回复，即是否录取或有下一轮面试；如果在这个期间内没有得到答复，我建议主动给面试官电话或邮件，问问欠缺在哪里。
2、面试完后，不管自我感觉如何，一定记得要给HR或面试官表达谢意，如邮件、电话等，但个人建议用纸质平信表达。
3、可以找经验丰富的同事（但一定要能替你保密的）聊聊，看她/他的看法。

luo5216778

年龄小的原因，

徐徐图之

我还更差一步，我投出去的简历，基本都石沉大海。

smesc

信息传达里面有没有什么共同点？

celiamar

smesc 发表于 2011-10-8 19:10
信息传达里面有没有什么共同点？

请问该共同点是指什么？双方沟通中有没有共鸣吗？我最近的感觉就是要不对方的HR不够专业，要不就是对方太专业，所以也不太顺。