我是一名HR，为什么总是面试失败？

liushui1112

不用说,我要是面试官。肯定不用你。就你这样的问题，还说熟知六大模块，连自己面试失败在哪都不知道，还说是做HR的，

有味道的男人99

原因很多啊

有味道的男人99

几年工作经验？六大模块各自几年？

途睿科技

因为你对人力太了解了，也许你面试时表现出来的就是过犹不及的感觉，自然一些。

liang72105

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最简单的办法就是问一下你面试的公司喽，瞎猜有啥用，多请教多长进
面试失败有很多原因，也许因为你太优秀别人不敢用你呢？也许因为你不适合企业文化、能力不足、形象不好......当然也有可能你仅仅是不对面试官的味口

davidluck

面试技巧反而会害了你,面试管都是阅人无数的老手,想要蒙混过关是很难的.你一定不要讲六大模块都很精通,否则面试管认为你在吹嘘,我不知道你是面试专员还是经理,对于专员而言,部门经理更希望你在某一二个模块比较精,而不是都懂一点.具体情况不是很清楚,如果需要帮助可Q我,182400566

africaboy

sara_爱自己 发表于 2011-9-6 09:59
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所有的面试自我感觉良好，但有一点自我介绍中我不知道是不是有误，我也是根据 ...

“....其他的都还不错啊，人力资源的6大模块我都能独立熟练操作！”这一句话就足以让你的面试走向失败了。如果你是这样认为自己也是抱着这种自信去面试的，面试失败的可能性更高了。

黎明2004

一种可能是运气比较背。另一种可能:既有明显的致命弱点，又有很突出的地方，也可能会出现这种情况。

Evayu

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如果面试是普通的HR岗位，而六个模块都能熟悉操作，那换做我是面试官，也会有一些疑虑。如果是大公司，很多都是要单个模块熟练的，不一定用得到全模块的。你先自己琢磨下，六个模块中有没有精通点的，或自己有喜欢的方向的。

fishinsea

呵呵，面试技巧是一个方面啦，不过心态还是比较重要的，要给自己一个明确的定位（包括公司、职位、薪酬），不要盲目提高、也不要减低要求，缘分到的时候，你自然能够找到合适你的“菜”。