|
毕业6年了
第一年 大别山区支教了一年，从进去到出来一直在思索如何进行自我定位，支教之前的实习生活可以说是再难忘不过了，自以为是、没有方向、也曾流过泪；
第二年 支教一结束，就像放飞的小鸟一样，到了当时南京的同学那里，真的很感谢他们，有了定位的我一直在寻找行政方面的工作，20多天后我找到了毕业以后的第一份正式工作（1000元左右的工资），进入公司以后感觉不是太好，经过三个月的煎熬，终于到了转正的时候，可当我找人事主管咨询的时候，却被告知公司的试用期为六个月，但只签3年的合同，无赖职能边工作边找工作，就这样大概过了一个月左右，不知道当时给哪家公司投了简历，通知我去面试，一切都很顺利，南通的工作定了以后，我辞掉了南京的工作，但为了剩余工资的事情还差点到管委会与老公司对簿公堂，当时筹建期间公司包吃包住，整个气氛都很融洽。
第三年 第一次尝试筹建公司的乐趣 新公司的顶头上司是南京人，在南通开始的新生活一直都怀着感谢之情，同事都很质朴，大家基本上无话不谈，在这里要特别感谢当时的领导，感谢他在工作上对我的关照，同时还要感谢当时在IT上给我指导的同事，那时候承担的主要是总务（包括网络）方面的事宜，随着老领导的调动，工作的压力也慢慢的大起来，特别是在分管总经理离职后，感觉工作上越发没有乐趣了，特别是在自己所做的事情与所拿的工资相差甚远的时候（1250元/月），就只有事务而言，那时候知道离离开老公司的时间已经不长了，在没有找到新的工作之前还是苦苦的撑着。
第四年以后 来到了南通市的支柱产业之一——船舶行业，那时面试的时候只知道这个行业是南通市的支柱产业，也不知道到底有什么样的发展前景，只知道这边的工资比那边的高几百块/月，同样的是筹建，但此时的我较当时已经有了较大的进步，我已经敢于提出我的想法，已经敢于实施我的想法，经过几年的发展，公司现在已经有600人左右的规模，自己的工资较此前已经有了大幅度的提升，但是仍然很迷茫，感觉在私营企业，企业到底有多大的成长空间与公司法人有着很大的关系，如果仅仅局限于船舶配套，那就永远只能为别人做嫁衣裳，期待着公司有大的突破，也希望公司在人力资源体系上能有大的作为，当然必须要有公司的明确发展规划作为其后盾才可以。
来这个公司已经有三年多的时间，但是自己的成长真的很有限，某种程度上还是由于自己的学习能力比较差，特别是自学的能力，一直以来必须提升的两种能力，一是英语能力，二是会计知识，但却迟迟没有大的进展，每年都在规划，每年的基本上都谈不上什么收获，每年总结的时候就开始自责，到底是什么原因促使所有的计划没有结果，可能还是执行力不够的原因，看来平时自以为还算优点的执行力压根就什么都不是，也该好好的重新评价一下自己了。 | 
