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以下是引用bluesfinger在2010-4-5 23:28:53的发言：
想到了自己实际工作中遇到的问题：本人在一国企的二级经营部门，下属经常不愿意接受领导的授权，都怕因为严格执行部门制定的规章制度而得罪人，这个问题该如何解决？请教了！
具体什么问题呢？定义问题，弄清真相，调整思维、行动
首先定义问题：其实是个责任问题，当然授权需要艺术
立刻能解决的办法：国企政治
1、是公司的问题：就是大家都是这样，你就不要着急了，是机制的问题
2、是领导者的问题：有时候需要下属去“献身”，本来是领导的事情，在平时要打压和扶持，得有自己的铁杆，这点本事没有那这个位置没有戏，不会就看看上面领导如何操作
3、是执行者的问题：在国企不能为领导“献身：早晚完蛋。
长远解决办法：
谁受益谁负责，任何做事都这样，一直做到底，吃多少饭干多少活，虽然没有办法扣工资，但是可以不带他玩。让他边缘化，把底线的标准慢慢提高。
弄清楚地听谁的话
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