[赠书名单已出]《忠诚胜于能力》，参与回帖有机会获得赠书

zw1318 · 发表于 2010-3-10 19:17:31

不错,很多时候如此,管理并非一成不变,,任何理论在于应用的人,理论是指导,但绝不是束缚,运用之妙,存乎一心,这样的过程才有意义,创造价值的过程当然有难度与艰辛,当然要权变,只有这样得到的结果才是有血有肉的,有管理人的灵魂所在!

johnhyde · 发表于 2010-3-12 21:50:05

呵呵忠诚的人可以啊

fjcj · 发表于 2010-3-13 11:56:39

很想看看

青莲花 · 发表于 2010-3-14 11:18:14

大家的分享

鹿野苑 · 发表于 2010-3-15 16:55:58

公司培训课程上了许多，《责任胜于能力》《实战执行力》等等，我觉得公司的潜规则还是《忠诚胜于能力》，尤其是在民企内，呵呵，不信啊，你试试！[em63]

鹿野苑 · 发表于 2010-3-15 17:14:33

“今天这里都是百万年薪职业经理人，百万年薪是那么好拿的吗？不是你考个硕士或博士就拿得到的，全国硕士博士多着啦，拿百万年薪的有几个？最重要的是品质，忠诚于职业，和老板同心同德，老板才可能心甘情愿给你一百万！”这段话隐含着一个不正确的假设：认为老板在经济上的成功，就代表他能成为员工的导师，试问这些老板的德真的很高吗？需要员工与之同德，万一他是低德的呢？忠诚应该是忠于事业，职业更对吧。

liujijun · 发表于 2010-3-23 21:51:52

诚然在企业中，忠诚是首位的，尽管有着出众的能力，但是没有忠诚之心，这样的人是很危险的，也是很可怕的，作为企业来说，培训忠诚和能力同样的重要。

稻花七月香 · 发表于 2010-3-24 19:50:23

向上忠诚胜于能力，向下能力胜于忠诚

apolo · 发表于 2010-3-25 13:24:04

 已收到，谢谢，拜读中。

雷雷品味 · 发表于 2010-3-25 14:46:18

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谢谢

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