[原创]部门经理是否该辞职

sunnyzzq · 发表于 2009-7-10 11:20:16

直接管的人太多了不好。能不能想办法把直接管理的人控制在10以下？

mover · 发表于 2009-7-10 15:55:08

支持继续坚持并提升！

nonokia · 发表于 2009-7-10 17:55:43

过渡需要时间！

学会授权，学会时间管理，你会轻松些。

wudexin2 · 发表于 2009-7-10 22:21:16

支持bywx2005的说法，看你是喜欢干技术活，还是管理了，如果自己不希望做管理，既是硬着头皮做下去，或许会成功转型，但更大的可能是迷失了自己，找不到发展的方向。无论如何，现在要尽快的调整好自己的心态。

guanghui24 · 发表于 2009-7-12 08:38:43

好好做吧，找到自己的薄弱环节提高，才是硬道理

mantianxing · 发表于 2009-7-12 10:53:28

用你的专业知识和经验提出公司现在不足的地方，反馈到相应领导建议其整改，和公司一同进步。。。

雪莹 · 发表于 2009-7-13 11:17:23

当然是要继续做了啊

这个正好是自己的薄弱环节，更应该逐一击破，阿懒说的是对的

pauly · 发表于 2009-7-13 20:43:39

建议你继续修炼，加强自己的管理水平和能力，等你能够扭转局面的时候就可以选择离职了，因为你的能力使你可以有更大更好的平台可以发挥了，所以你现在还需要韬光养晦，修炼自己。

afei128 · 发表于 2009-7-13 23:10:09

考证为啥？还是不是更好的机会，抓住现有的，比啥证书都实用。

chinaferrychen · 发表于 2009-7-16 00:38:17

如果你觉得你只是想当个“技术”人员的话，辞职另的吧。如果你想更上层楼，我建议应该好好加强管理这一块。依我的经验，管人的绝大多数都是比被管的吃香，无论薪水还是地位。

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