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我感觉要分开来看，楼上多数人都是建议楼主坚持的，坚持本身就是种美德，但是初步感觉楼主更多倾向于技术型人才，这不仅是专业问题，而是性格和价值观的问题，如果楼主没有那种管人的兴趣、天赋和野心，就要和领导说明，然后专职朝自己更擅长和做起来更得心应手的方向发展，毕竟强迫自己去做自己不喜欢的事只能做到规规矩矩，而不可能出彩的，也许今后你能升到cfo的位置，但因为这并不是你的拿手好戏，反而有可能变成四不像，也就变成了“非必需品”，说拿掉你就拿掉，而且最悲惨的是阻碍了自身生涯的正常发展，多年后拿着和现在差不多的能力去和年轻人争位置，无疑年龄、身体和精力已经先输一筹了；
相反，立定自己的目标不动摇，以自己擅长的方式朝其进发，也许奋斗多年你仍然没有什么升迁和进步，但你心满意足，始终过着你喜欢的生活，而这时你又是公司这个重要岗位上最有经验和资历的专家，在业内可能都已经是“名人”了，这样一种状态，是永远不会失业的；
所以，留下的话我想有两种状况，其一，不辞职，但与上层沟通，抛开额外负担，继续做好本职工作；其二，不辞职，情况同一，但经过自己对公司的了解分析，不久后便会被打入冷宫或降职，如果脸皮厚些就继续坚持，以后还是你的天下，薄的话只能辞了，或者具备一定政治技巧，提前跳到一个“安全”的岗位“潜伏”。
[此贴子已经被作者于2009-7-8 15:46:02编辑过] | 
