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看到这个议题，想到前次家园曾经征集过的一个刊物主题，好像是跳槽有关的。 自己也是从6年前开始接触猎头和跳槽的，有些过来的经历，和家人聊聊。 1、千万不要为了闹别扭而跳槽，那不是跳槽，那是换个工作而已，你的职业承受能力只会越来越低。 2、跳槽是个被国内媒体夸张，招聘网站忽悠了的词语。每个成熟的职业人，会在不同的职场年龄阶段，发现自己内心不同的需求，自然而然的会找到新的行业或者岗位。 3、年龄小一点的职场人士喜欢用跳槽去求薪水，但往往是实现不了涨薪水的真正理想，即使一次成功了一点，好景也不长，为什么？根基不深，发展不稳。 4、在每个行业和岗位上，只要用心学和努力做，实实在在干，就一定能成功的比别人早。怎么理解？例如：我身边的行政助理每个重要文稿绝不允许过了自己的手还有错别字或者字体不一，符号不妥，就是努力做。职场中没有几个人真正在做大事件，几百亿的老板也越做越谦卑，越做位置越低。 5、让猎头或者贵人来找你，那是往高了升，因为到了新环境，要快速适应，这点最累，所以就用了跳，而不是换工作，所以把自己当千里马的人才用槽。所以大多数人还是不用误解了换槽。把自己先练成千里马，在真正跳也不迟。 最后，说一句，千里马不一定适合每个人，累！我看企业主一天工作16-7个小时，深夜还在给我们这些人所谓的职业经理们发信息或者邮件。哪有我们爽，随时可以放下，所以，如果现在还没有解决安全层面的职业人们，不妨忘掉所有其他的新潮思想，做个三多，实实在在干，努力学习企业要你掌握的知识，忘掉跳槽，忘掉换岗位，到你真的完成原始积累了，在好好问自己，下一步，是做个累死也值得的高管或者老板，还是做个健健康康的职业人就好！ | 
