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志学者
真是啊,学习了
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立已者
沟通很重要啊
非常认同楼主。
放下经理本身的过错不说,单说下属接受任务。
由于级别限制,下属通常只是接受上司提出要求,而不是向上司提要求。所以,下属在收到任务的时候只会考虑现有资源能否满足要求。如果不足够,也许就会说不能完成。
也许真的像某楼的家人所说的,成了被炸过几次的老油条才能过的自在。
诚意者
受益匪浅
致知者
针对以上案例,搂主的分析相当的棒,其中有很多值得我们学习的地方,特别是对于刚进公司不久的新人,往往容易冲动行事,这种冲劲没有什么不好,血气方刚永远都是创新与社会前进的动力,但是我们也要看到另外一点,血气方刚也会毁了一个人的前途,故如果我们在冲动之前先深呼吸一下,在心中数十个数,如果仍觉得冲动有理,那么何必阻挠自己呢,如果觉得冷静是第一生命,那么心平气和不也能带来另外一番美丽景色。年轻者容易浮,多一点稳也许能冲得更高。因为我们都知道,起跳前先蹲下跳得更高:)
学习了,受用
很有教益,学习了
思考,做事前要考虑好怎么说,把可能出现的结果想出应对之法,对别人讲话要心平气和,因为着急解决不了问题
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