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格物者
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立已者
志学者
招聘其实也是很有学问的,我以前做面试的时候,同样的问题我会以不同的方式进行提问来测试求职简历的真实性。2-3人同时同时对求职者进行面试也是一个不错的方法,还有就是2-3轮的复试。
正心者
致知者
通缉犯还敢明目张胆去面试???
晕死…………
修身者
很多人认为招聘是非常简单的事情,其实想错了,招聘是非常辛苦和讲究方法与技术的活.
特别08年以来,全力负责公司的招聘后更让我感到非常压力。(尤其是营销人员的招聘,包括销售、策划、市场等等)
销售人员卖的是产品,那我们卖的是职位,同样是做渠道的开拓,客户发挖掘,这样东西一点的不轻松!
贵宾
不知道该说点什么
我看过了
深有感觸,以后做人力資源還得多學學啊!
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