[原创]面试骗子的经历！

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QUOTE:

以下是引用一千七百年在2008-8-22 21:58:44的发言：
呵呵，作假也没点水平的。

呵呵,年哥也发话了,这个事从去年扯到今年了,现在我不从事HR的具体工作了,专心做经营管理这一块了,现在回过头来想一想,我还是不会要那个人.

[em05][em05]

茉子

    偶觉得那人到不一定是骗子,也许曾经是个助理的岗位,兼负责一些档案管理,在某些不重视HRM的小公司里,就不明白什么才叫人力资源,现在想跳槽,希望真正涉足于这个领域,有些肤浅的认为以自己的经验可以来担当,或者是舍不得放弃这么多年的工作经历,不想从基层做起而在简历上做了一些虚假成份!孰不知,真正的HR与他所想象的相关甚远了,没有专业的理论知识和实战经验的他只能失败而归!

    LZ可以告诉那人,想入这行该先从哪做起?不要让他再错误的走下去了!

flyingaa

可惜，制造骗子的人也许就是我们自己。就如同美国人很惊奇于中国人为什么要往奶粉里掺三聚氰胺一样。因为那是不可思异的事，他却具然发生了。

曾经的我是半路出家做HR，很感谢领我进门的上司带我入HR管理的殿堂，从一个门外汉（销售）转做HR已快有7年，是领路人的授人以渔的教导使我成长并走向成功（后来我接替了上司的位置）。

我始终相信众生都是平等。

HR要做到一点不难：人人都是我们的客户，人人都是我们塑造的产品，人人都是我们学习的动力。知别人不足警醒自己必须快速成长，知别人之长而晓自己所短。以己之长授人以渔，以己之短忠告和提醒别人。

难的是我们去做了吗？！

[此贴子已经被作者于2008-10-13 16:52:03编辑过]

mls2009

现在这样的人很多哦,一说来头很大，一考啥都不懂!

windschen

招聘真是个技术活儿

jwzwlh

不错,很多时候,我们面试时候其实也就是在帮应聘者做分析,规划与指导其职业!

幸福像花儿一样

学习了，都是高人啊

elina

行为面试法针对这种情况很管用的。其实面试的第一关就是打假。

allen6003

哈哈，大忽悠啊。。

renhe198805

招聘还是很有意思的……