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NO.8 企业中谁在做人力资源管理？ 就像战争远不仅是军队的事情一样，人力资源管理也远不仅是人力资源部的事情。企业中谁在做人力资源管理？实际上，公司领导，各个部门经理，都在做人力资源管理。企业中凡是有人的活动的环节，必定有人力资源管理的需求。人力资源部更大的贡献，应该是及时发现这些需求，然后协助相关部门满足这些需求，而不是也不能直接去满足这些需求。 大家可以推测到一个现象，如果一个企业，让人力资源部消失一个月，甚至半年，企业不会有多大的影响。这不是因为不是人力资源管理不重要，而是因为人力资源管理已经贯彻在企业的各个管理环节当中。做管理咨询的都知道，无论是营销管理咨询，还是财务管理咨询，还是战略管理咨询，都会涉及到人力资源管理的部分。 意识到这一点，就需要重新提一下我的一个提问，从而下一个结论：企业中，人力资源是100%的至关重要，任何时候，任何地点；人力资源管理是70％的至关重要，这需要看企业的发展状态，在企业创业期和成熟期，就不是那么的重要，在企业的发展期和转型期就相当的重要；而人力资源部，只有50%的重要，可以说，大多数时候，他们可有可无。最后一点，人力资源管理者并不就是人力资源部的人，或者专门从事人力资源的从业者，而是企业的每一个管理者都在执行的角色。 | 
