打开微信扫一扫
交流者
各位都学过概率。从概率的角度来说,在概率不变的情况下,人数越多,出现某种现象的数量就会越大。
中国每年自杀的人不是一个两个,昨天上海还有人自杀被警察救了的。华为员工这么多,有人自杀是正常现象,而非异常现象。从质量人的角度来说,所谓正常,是指华为员工发生自杀的比例并不比全国的比例高(异常高)。所以这是全国性的问题,而不是华为单个企业的问题。大家不要偏题。
×我不是华为员工,只是从质量人的角度来分析。
举报
贵宾
有些过于脆弱了。社会转型时期的悲剧。。。。。。
现在真应该重视一下心理教育了。
志学者
现在做什么没有压力啊!!这个人也太脆弱了,不过反过来说,一个巴掌拍不响。人人自有人人理解吧!!
知命者
一个毕业仅今两年半的,但已经换了三,四份工作,期间累积的债务问题,父母的期待,压的他喘不气来,如果他是一个有志向的年轻人,人生路在与自己的目标越走越远,越无能为力的时候,才是最终导致该结果的主要原因,华为只是导火线,个人意见
还是他自己本身的问题,
心理方面还不够成熟吧.
年轻时多经历一些,
对以后的成长有很大帮助,
关键是现在遇到挫折要坚持的挺下去,
战胜它.
格物者
我现在工作压力就很大。第一天报到就被赶到总部,然后就是天天的加班加班干活干活,住的跟垃圾场似的。也曾考虑过辞职,几个一起从北京来的还围在一起抱怨,回北京以后怎么样怎么样,但是,所有人有说离职的,就是没有说要自杀的。
自己的生命就那么不值钱么?自己都不尊重自己,还指望谁能尊重你呢?
生命如此脆弱,谨表哀悼。
悲哀啊,他父母怎么办呢.社会和教育真的存在问题.
正心者
本版积分规则 写好了,发布 Ctrl + Enter 快速发布 回帖后跳转到最后一页