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是啊!華為員工在外自縊,華為自然有一定的責任,但事情的發生,是不是還有其他的原因,畢竟,在深圳這個地方來講,換工作是常事啊. 再者,張銳,他自己從04年出來工作,不是也換了好幾份工作了嗎? 樓上的朋友說的另一個原因,張銳父親的兩次來深,會不會也是原因之一呢?試想,各位如果只是覺得工作壓力大,想換工作,有幾個會就這個事給父母報告,(我想大多的實際做法會是先換了工作待穩定後再告知父母吧),另外,就是父母知道了最多電話里支持鼓勵或是說說心里話,能親自來到深圳,想來張銳父母素知張銳平時的獨立能力較弱吧.可不可以這樣理解,張銳的智商較好,而情商一般,逆境商數更低呢. 但就責任來講,最大的責任應該是張銳本人,打算換工作都可以給遠在家鄉的父母打電話,請問,放棄為人的責任這等大事,他有沒有問過生育養育自己的父母,他有這等權力嗎? 死者即去,作為一家世界級的中國企業,拿出一筆費用來"安撫"員工的親屬,是很應該的. 最後,只希望張銳父母能夠節哀順變! | 
