中国职员的九种劣根性

deqiangw

想发表点意见，但是仔细想想，有没有必要说？

倒不是说别人的见解浅薄，也不是说自己的见解深刻，不过处在什么样的环境下说什么样的话应该没有什么错误，如果把某种背景下的见解广而告之，我想还是欠妥当的。

中国职员的劣根性，很多，我想是这样的，我自己也是职员，我自己什么上也有很多劣根，所以我不想过多的评价什么，我就想说一点：我们的劣根性来自哪里？

如果是个性，我们无从谈起，但是作者说了是“中国职员”，那么这个问题就要深刻的考虑一下了，是什么土壤使得这些劣根得以成长？是什么样的气候使得这些劣根不断茁壮成长？是什么样的环境使得这些劣根繁殖这么厉害？……

作为一名管理者，甚至是高层管理者，眼睛里看到的都是下属的错，骨子里认识都是下属的不是，却没有谈及自己的错误和不足，满篇的都是推卸责任，也许这就是二元社会制度下生产出来的变态的管理者……………………………………………………

lyzxxz

有点道理啊

呵呵

[em04]

xuelinghuang

中国人确实应该明白团结才是一切的根本，做任何事都不是靠一个人的能力可以的

于三石

同意10楼的观点，中国在这几年经济飞速发展的同时素质并没有跟上，这是事实。

你有能力改变吗？总设计师先生都没有想到过这一点，如果你没有能力改变就学会适应，取之长，为我

所用。中国的企业还有做大的，难道中国人不可用吗？不是。鸡鸣狗盗之徒尚且可用，在中国从古至今如何用人就是一门学问，你得好好的学习

mylife1982

楼主说的这些东西很有道理，我很少坚持看完整个帖子，有时候大环境如此，有点随波逐流，但每个人进步一点点，我们整个就是一大步。在一定程度上说，在精神和文化方面，我们目前所秉持的与国外还有很大的差距！！

休斯顿

想看到解决问题的办法

HR先驱者

缺乏团队精神， 这个最明显。。

xuelinghuang

中国确实面临这样的问题,但以诚相待后应该也会收到同样的回报的.

半滴水

不错，楼主写的很好，我现在就遇到了很多这样的状况，不过看了你的文章，我感受很多，国人有了太多的惰性，看完您的文章我想起了一句话：光看到贼吃肉，没有看到贼挨打！呵呵，写的很好，很是受用！

谢谢！

duguxue

中国人的确有很多陋习，但是不代表外国人就没有；我不是为自己辩解，也不是为中国人辩解；我觉得LZ写的挺好的，特别是很多国企，这种现象更严重。如果接受了西方思想的人，在中国真的觉得很难适应。但是，现在中国人也在逐渐走向世界，也在逐渐改变自己，这一点，相信很多人都在看到。不学习，不改变，就意味着可能会被淘汰。我相信，30岁以下的中国人，会越来越能够摆脱掉一下“老中国”的恶习……