中国职员的九种劣根性

xiaxia06

佩服楼主洞察问题和分析问题的能力，更钦佩楼主对国家的这份责任心！
但是，如果我们每个人都只会发现问题、剖析问题，而不从自身做起进行改进的话，那么问题永远会存于“国人”之中，那么整个民族的劣根性也就永远难以改掉。
我们没有办法改变别人，但是我们可以改变自己进而去影响别人改变另一个自己！

luenfn

的确是深有同感,在工作当中碰到这样的问题很多,问题是,就这样一个环境,人人都有自己的生存哲学,其实象中国这样的有历史的国度,人民都会趋利避害,都成精了.不过反过来说,我觉得这样才有生命力,才不至于被淘汰,呵呵,人,其实就是为了自己生存好一点,人性而已,我相信每个国家都会有这样的情况,只是没有开化的民族少一点而已,呵呵.

gdsdlover

可以感受到

zhgling

问题看的很真切，解决问题的办法也给了个原则。楼主确实是经过风浪的，不然不会有如此体会。学习中。。。。

rocky1980

很好的帖子，缺少文化我很赞同。

suyang

很是赞同

中国人确实有中国特色的

破陨石

写的好呀    现实中的点滴这是这样     说到根本中国现在的教育真的很有问题

仙仙POP

发现问题了，最根本的就是要解决问题．这也是中国的企业家和管理学家们一直在思考的问题．中国人其实也讲团队精神，只不过局限性太强，要改变一些现状，需要众多国人的共同努力，而这个过程可能需要很长时间……

windschen

楼主说的很对。这些问题的确存在。

春去春又回

相轻问题还不只是高的轻低的。还有同等职位中，职员之间相轻的。唉。同事啊，听人家说跟同事在一起的时间比家人还多呢，怎么变成这样。