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楼主:nisky - 

中国职员的九种劣根性

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发表于 2008-8-10 12:48:49 | 显示全部楼层

在学校的时候对这种文人式的总结深以为然,工作若干年后,感觉文化和制定、发展都是相互影响、逐渐成型,也都是可以改变的,对这种宿命式的埋怨就不太赞同了,这些问题可能更多是由于我们长期的封建制度、小农意识造成的。

我们整个团队现在关系简单、对事不对人、相互PK/相互合作,都是在公司制度、导向、绩效管理等的背景下自然形成的。

发表于 2008-8-13 23:01:33 | 显示全部楼层

楼主1愤青,鉴定完毕

发表于 2008-8-17 13:24:13 | 显示全部楼层

私下里也听同事议论,怎么做才是好员工,可是企业的制度让我们越是提出不同意见,越是遭到公司压迫的越厉害!

发表于 2008-8-17 19:03:44 | 显示全部楼层

感同身受阿~总结的蛮有道理~

人事部门是服务的部门,琐碎的小事太多,做好不易~

发表于 2008-8-20 21:32:55 | 显示全部楼层
见仁见智,还不错啊[em07]
发表于 2008-9-5 19:33:46 | 显示全部楼层

恩,不错,受教了 啊

发表于 2008-9-6 09:38:59 | 显示全部楼层
谁都有,这个社会就是这样,谁又能独善其身
发表于 2008-9-6 16:49:48 | 显示全部楼层

还行吧,有点道理

就学着点

[em05]
发表于 2008-9-7 15:25:35 | 显示全部楼层

有意思

不错阿

 

[em05][em01]
发表于 2008-9-12 17:17:49 | 显示全部楼层

我就看看

呵呵

[em05][em05][em04][em07]

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