[原创]面对困境，我该如何抉择！

梦想花圃

人生中有很多抉择，有难有易，有喜有悲，抉择时要毅然，你的老大给你的承诺没实现，那说明他还只是一个老板还不是一位企业家，他在企业管理，关键人才留任方面还存在着很大的缺陷，只是一个很严重的问题，如果他不及时解决这个问题，那我想这可能不仅仅是你个人的问题，是企业的发展的瓶颈问题，我想就算你走了，那你也应该潇潇的走，走的时候可以送给老大一个善意的忠告：21世纪最重要是有着一颗负责任心的人才。

sophieyym

人的一生,总会有在十字路口徘徊的经历

向左或向右,总在一念之间

树挪死,人挪活.

joexsl

QUOTE:

以下是引用mls2009在2007-5-22 9:38:18的发言：
积累经验和知识,然后毅然走人^

      这位兄台,够直接,看来我是该走了.

      饿了,吃饭去了,我闪

joexsl

QUOTE:

以下是引用mls2009在2007-5-22 9:38:18的发言：
积累经验和知识,然后毅然走人^

      这位兄台,够直接,看来我是该走了.

      饿了,吃饭去了,我闪

joexsl

QUOTE:

以下是引用梦想花圃在2007-5-23 22:00:15的发言：
人生中有很多抉择，有难有易，有喜有悲，抉择时要毅然，你的老大给你的承诺没实现，那说明他还只是一个老板还不是一位企业家，他在企业管理，关键人才留任方面还存在着很大的缺陷，只是一个很严重的问题，如果他不及时解决这个问题，那我想这可能不仅仅是你个人的问题，是企业的发展的瓶颈问题，我想就算你走了，那你也应该潇潇的走，走的时候可以送给老大一个善意的忠告：21世纪最重要是有着一颗负责任心的人才。

       可能是我没有表述清楚，现在的老大是可以做事业也愿意做事业的人。最大的问题在于老板，跟“梦想花圃”兄台讲的一样，只的是在用做生意的思想来做事业，根本就留不住人才，而且大家的心都会很散。

       现在在公司，很多同事年龄较小，还处于积累的阶段，暂时还不是问题，不会有太大的人员流动。但是，真正的有才的还会呆多久？

       忽悠，大忽悠，就忽悠吧，还能忽悠多久。

joexsl

QUOTE:

以下是引用wesley24在2007-5-22 12:49:17的发言：
晕, 我从来不介意跳槽,不过我总能发现自己的不足,, 
认为是自己的问题没解决好才造成老板不能给高薪.
踏实点啦.

    我承认我有不足：在目前的情况下，我没有办法让自己保持在一种很好的工作状态。

    很多事情做起来都没有足够用心了。

    我知道我可以做出我的抉择，可是看不到希望啊。

    付出必要回报！

   

lxy2007

留：

    1、一年了，就象是自己的小孩一样，成长，自己的事业，不舍；

    2、有时候对同志们也有点凶，可是1年一起共患难，还是不舍；

    3、依然希望在这个行业里可以成就自己的事业；

    4、现在的老大，相信和他一起是可以做好的。

既然可以做好，又能成就自己的事业，那还考虑什么呢，我认为钱多钱少只是时间问题。

为天下先

这里的每一贴我都看了。 。谢谢家人的关心。。

何去何从，真得只有自己知道！

joexsl

QUOTE:

以下是引用lxy2007在2007-5-25 11:28:45的发言：
留：

    1、一年了，就象是自己的小孩一样，成长，自己的事业，不舍；

    2、有时候对同志们也有点凶，可是1年一起共患难，还是不舍；

    3、依然希望在这个行业里可以成就自己的事业；

    4、现在的老大，相信和他一起是可以做好的。

既然可以做好，又能成就自己的事业，那还考虑什么呢，我认为钱多钱少只是时间问题。

      谢谢家人的意见，前天老大和我聊了一下，我现在还是混乱的，整理清晰后再给大家讲吧。

joexsl

QUOTE:

以下是引用为天下先在2007-5-25 16:03:41的发言：

这里的每一贴我都看了。 。谢谢家人的关心。。

何去何从，真得只有自己知道！

      呵呵，不光得自己知道，也要和家园的家人一起分享。