以下是引用少天在2007-4-22 15:14:04的发言：参与一下，以下是我个人见解，供楼主兄弟参考。 1、很多所谓高人的知识面也是涉猎很多，但深处不多，其实，如果不是搞研究，没有必要所有面都深，对你现在工作及未来职业有帮助的知识面重点琢磨一下即可，这个社会，大多数人的知识面都是不断更新或者替换的，这个不要怕，多学多看一点坏处也没有，自己不知道该深入弄哪个领域的时候，不如就还广着走，等到有天你觉得自己某方面确实匮乏影响发展，或许，那就是你看明白的时候了； 2、个人价值，呵呵，这个词汇害了多少本可以有成就的年轻人轻易放弃很多真正的机会！切记一句话，人生在世，常常都是两种角色，一种是自然人，一种是职业人。在我看来，个人价值大多情况下与事业并无太多关系。把个人价值与工作等完美结合的很少很少，大多人对自己的工作都不如意。一个职场成熟的人最大的表现就是能调整自己心态，充满热情地投入到自己的事业中。或许，这个事业并不是你最喜欢的。拿胡涂举例子，他以前工作的时候创立了栖息谷，那时他的个人价值与工作能有多大关系？多年的耕耘让栖息谷壮大，胡涂也得以把个人价值与事业结合到一起。我很现实地说一句，在自己没有很牛比的时候，个人价值先往后放放，这是辆宝马，目前自己只有开捷达的资格，先就开心的开捷达吧，非要开宝马，开的起吗？通往人生终极理想的道路是自我完善，不是梦想与怀才不遇的想法。 3、关于别人看不到自己进步，依旧用老眼光看自己。呵呵，只能怪你自己。努力做出几件让人刮目相看的事情，我相信，没人继续老眼光看你。我估计，你可能目前还没有做出什么能改变别人眼光的事情。 4、别人怎么做是别人的事情，你认可不认可纯属多余。不善于表现自己大多情况下只是托词，举个大点的例子，周总理善于表现自己吗？是与不是都不关键，关键在于你的能力成就了什么结果，人人都不是瞎子，尤其是几乎所有职场人都在抱怨的老板角色。 至于你的困惑，都和以上问题相关，其实中国大多企业都存在贵单位的问题。这都不重要，你的发展取决于你的行为与心态，不取决于这个企业是否多混乱。再混乱的企业也都有高手，努力让自己成为高手先。不然，跳到其他企业或者自己学了一肚子墨水，还是这样。 做好自己。 少天来了，，，我一直拜读你的大作，，，心想你一定会有高见！！ 1、知识面方面，我通过在家园的熏陶，，不由自主地多方涉猎，虽然造成了没有精专的缺憾，，却也令我眼界大开，，你的意见我很认同。。目前我还是没有由面上的了解，步入某一领域的深入，，应该是还有在这之前的问题没有解决，，解决了先决条件，，，这个问题也就迎刃而解了。。。 2、你对“个人价值”的阐述很有见地，令我有种豁然开朗的感觉，把职业人和自然人混为一谈，会使人难以投入到工作中去。。。不过，可能我更多的遗憾来自于自己得不到认可，自己的想法得不到实现。。这是不是自己还没成熟的表现？这一点会不会随着其他问题的解决而好转？？？ 3、第三点其实跟第二点变成同一类型的问题，，，怎么样使人家认可我？？是按照老板的价值观还是直接上级的价值观，还是其他同事的价值观，还是自己觉得是对的方向，去做事情？为什么总是觉得他们的方向、做法是错的，，，那种感觉就像在一条船上，河的前面是瀑布，，这条船朝着瀑布的方向去了，，而我却没有办法使船停住，掉头，改航道。。。这是比喻，事实的情况是，我好像找不到可以真正可以恰到好处的表现自己的机会，，，也许我应该更加细心的去观察吧。。。 4、不要去在意别人的对与错，关注自己应该得到的结果？也许是自己太过于在意自己所处的环境吧。。。。自己根本就没有改变环境的能力和影响力，做好自己才是关键的事情。。 做好自己，，是的，，做好自己才是最重要的，，，也许你说得对，，去到哪里都一样，关键是自己的行为和心态！！ | 
