叁石
发表于 2010-1-21 16:03:36
应该保密,我们中的很多人,开不到别人的贡献,只看到收入。不知道的时候可能很快乐,知道了反而很痛苦。没有什么决定的公开公正,只要有相对的就行了,例如他可以知道自己附近的评级的收入,而不知道更远一些的收入情况。
sshorse
发表于 2010-2-4 00:25:22
我认为保密的工作对公司是有利的。
hellomxl
发表于 2010-2-12 19:02:33
公开吧。公开更好一些。
然然123
发表于 2010-2-19 12:06:09
事无巨细,真正合理公平的
younger200
发表于 2010-3-14 16:40:56
很同意5楼的说法
windschen
发表于 2010-3-16 15:51:32
<p>任何方法都不可能只有好处,没有坏处,关键是自己运用资源的能力,哪个运用自如,能够减少坏处,加大好处,就用这种方法.</p>
<p>条条大道通罗马,至于你是空中去,水上去,还是陆上去,就看你自己的能力和资源了.</p>
fzwang58
发表于 2010-3-27 17:17:26
<p>ding!!!!!!!!</p>
ww8004
发表于 2010-4-2 14:43:16
还是不公开的好。
shaovandrill
发表于 2010-4-8 20:19:33
保密有保密的好处,公开有公开的好处,而且在中国,我也不觉得能保密到位。
其实大家都能猜得出来,即使没有准确的猜出其他人的工资,但是凭借他人一个月的消费,大概也能猜出。所以保密,同时大家可以交谈还是可以的。
快乐的猫
发表于 2010-4-13 23:14:59
收入是个人的隐私,为什么要公开?看来大锅饭的思想还是有市场的,业绩考核方案公开,具体收入保密,在公司内部沟通收入一律开除
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