阳光冰雪
发表于 2010-1-21 16:40:34
<p>太感人了。</p>
<p> </p>
<p>形式很感人,但是我们也可以多留心透过现象看本质。是否平时公司的管理也是这么人性呢,还是另有其他的意图呢。</p>
<p> </p>
<p>当然了是单纯的慰问关系,是非常值得称赞的。</p>
yinje2005
发表于 2010-1-22 09:08:16
为人民服务!
georiry
发表于 2010-1-22 15:10:27
应该说这个单位的企业文化好,懂得尊重员工。
pmjinn
发表于 2010-1-23 13:01:36
^_^话说LZ孩子该满月了吧~~~
zhugeqingyun
发表于 2010-1-23 20:47:09
了解基层员工的实际困难,这是每一位高层所必须要做的事情。
bdtyqzm
发表于 2010-1-24 15:53:48
现在这样的企业不多了
yanwei0551
发表于 2010-1-25 10:14:26
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>林帆</i>在2009-8-10 14:58:04的发言:</b><br/>
<p>在企业想方设法通过金钱的奖惩进行刺激,从而提高员工忠诚度,减少员工离职率的同时,只要领导从百忙中抽出一点点时间,就能起到比金钱刺激所无法达到的效果。</p></div>
<p>很认同</p>
beyondaoc
发表于 2010-1-28 15:47:35
这个说明你老公在公司目前的地位是不好替代的!
seaandsky_bit
发表于 2010-1-31 12:41:39
<p>呵呵,我倒不这么看,</p>
<p>其实,最关键的是:公司目前离不开你老公,他肯定在某个关键的岗位,老板离不开而已。</p>
<p>大家不要在单位的人性化负面,无限扩大,头脑要保持清醒。老板肯定不会对大多数员工的离职这么对待。</p>
小脚冰凉
发表于 2010-2-1 16:36:27
现在这么做的领导好像不多
页:
1
2
3
4
5
6
7
8
9
[10]
11
12