中华伟大 发表于 2009-10-15 17:17:57

<p>所以搞培训管理的要提高自身的能力。</p>

stefaniexiaxia 发表于 2010-6-28 15:33:08

别打击我，刚准备大干一场呢。

happyxy1314 发表于 2010-8-9 22:23:36

<p>培训，说到底还是意识的问题</p>

lanka 发表于 2010-8-18 16:54:13

<P>其实这背后需要反思的是，培训的管理者对企业的价值是什么？如果只是做培训的组织者，其实只做了培训价值链里最低端的活，又怎么要求领导重视你呢？培训管理者要提高专业素养而不要一味陷入到事务性的工作中去最后迷失了方向。</P>

gongzheng0606 发表于 2010-9-1 11:13:44

深刻严重理解并支持这句话；做培训管理的人一定要有自我解压能力，否则只有苦死的份了

笨笨王 发表于 2011-3-19 12:48:17

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>hr_jhj</i>在2008-8-29 16:43:11的发言：</b><br/>现在做老板的大都是业务、技术出身，体会不到hr的重要性。只能怪自己所在的时代不好，还没有完全认清这个行业的价值。那我们就权当“前人种树、后人乘凉”吧，终有一天会有人认同的，也会对之前做出贡献的人们给予评价的！</div>
<p>支持啊 。。。</p>

ly2244908 发表于 2011-4-8 13:12:44

这就是命啊！:D

hanming2005 发表于 2011-4-8 15:40:40

挺有意思，呵呵

liruoren 发表于 2011-6-20 22:29:12

赞成！完全同意楼主的观点

SMTIE 发表于 2011-6-29 10:42:53

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