[原创]搞培训管理的，都是后娘养的

中华伟大 · 发表于 2009-10-15 17:17:57

所以搞培训管理的要提高自身的能力。

stefaniexiaxia · 发表于 2010-6-28 15:33:08

别打击我，刚准备大干一场呢。

happyxy1314 · 发表于 2010-8-9 22:23:36

培训，说到底还是意识的问题

lanka · 发表于 2010-8-18 16:54:13

其实这背后需要反思的是，培训的管理者对企业的价值是什么？如果只是做培训的组织者，其实只做了培训价值链里最低端的活，又怎么要求领导重视你呢？培训管理者要提高专业素养而不要一味陷入到事务性的工作中去最后迷失了方向。

gongzheng0606 · 发表于 2010-9-1 11:13:44

深刻严重理解并支持这句话；做培训管理的人一定要有自我解压能力，否则只有苦死的份了

笨笨王 · 发表于 2011-3-19 12:48:17

QUOTE:

以下是引用hr_jhj在2008-8-29 16:43:11的发言：
现在做老板的大都是业务、技术出身，体会不到hr的重要性。只能怪自己所在的时代不好，还没有完全认清这个行业的价值。那我们就权当“前人种树、后人乘凉”吧，终有一天会有人认同的，也会对之前做出贡献的人们给予评价的！

支持啊。。。

ly2244908 · 发表于 2011-4-8 13:12:44

这就是命啊！

hanming2005 · 发表于 2011-4-8 15:40:40

挺有意思，呵呵

liruoren · 发表于 2011-6-20 22:29:12

赞成！完全同意楼主的观点

SMTIE · 发表于 2011-6-29 10:42:53

[培训视野] [原创]搞培训管理的，都是后娘养的