哈哈，这样的也敢去面试，真是搞不懂。难道他不知道这些HR也是搞技术的嘛
<p>学到东西了</p>
<p>HR常被人说：做得很失败。而失败正是自己造成的。</p><p>有工作的笑话找工作的，有职位的看不起没职位的，高职（所谓的精英人士）看不起低职的。我从来没有看见过他们对社会付出所应承担的责任，这就是我们的人群，我们的民族，是你，是我，是他，自以为是，沾沾自喜，一叶障目，没有与时俱进。我们常常痛恨于某个东西侵害了自己，却没有想到自己有没有做到。我们是否有理性的回馈了社会，不论那也是一种你我都需要共识的责任。</p><p>说谁高尚我看谁都做不到，我们谈笑招聘挥指间，掌管别人求职生死的快感是否让你们迷失了方向。我的栖息谷家人们！！</p>如果家人们都是这样一个德行，我对HR的将来堪忧！
[此贴子已经被作者于2008-11-25 13:27:22编辑过]
人力资源果然厉害！
<p>是呀，尤其是在一些私营小企业更应该完善招聘流程。</p><p>前一段时间我们公司来一个面试的，说自己是江南大学毕业的，</p><p>要学历证书拿不出来，要身份证复印件时，她以各种理由搪塞。</p><p>老板不听劝告，把她留下了。做了一个星期发现基本信息都是假的……</p>
招聘时候，一些很轻微的细节看上去很小，很轻，但是有时候往往是重大危险就包含其中！
<p>人力资源是要做出体系的。</p>